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富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:
基本的に同じことを淡々としていく業務です。
保守的な社風。

組織体制・コミュニケーション:
交流はすくない。
ただ上司との定期的な面談が設定され、そこで話し合いをする機会がある。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:基本的に同じ事を淡々としていく業務です。保守的な社風。組織
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは上司による。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:作業品質にこだわりが強く、ミスをすると連日夜中までミスの原
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回答者: 回答なし/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:基本仕事を受ける会社なので、挑戦する機会は少ない。組織体制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するよりもルールを守って仕事をする事が多か
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回答者: 男性/ ce/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:体育会系の仕事。自己アピールが上手だと仕事がうまく行くと思
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:地方の事業所であれば、その地方の風土がかなり色濃く出る印象
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:まったくありません。強いて言うなら、富士通というネーム
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月13日
企業文化・社風・組織体制:社風はスパルタそのもの。出来ないと5時間近く怒鳴られ続
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年の近い先輩が現場周りなので分からない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:管理職のポストが限られているため、キャリアを目指す場合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:大手メーカー系列の傘下にあり、その保守サービス部門とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所によっては富士通エフサス本体と一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】工場で働いてるんじゃないかと
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回答者: 男性/ カスタムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ トータリゼータ/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:縦社会の文化が強いです。上司には絶対逆らえないと言う風潮で
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企業カルチャー・社風:ビジョンやミッションにコミットしようとする社風が強い。社員は... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人によります。組織間の交流は部署によって異なります。上司は話... 続きを見る
3.4
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