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富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円236~750万円26

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲236~750万円
回答者数26

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
363万円
(平均年齢29.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
408万円
(平均年齢33.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳404万円520万円6

年収分布

(人)
(万円)

富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の口コミを探す

富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 5万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 102万円
給与制度:
基本的には真面目に仕事をしていれば給料はあがる。
賞与も安定して支給される。

評価制度:
一応最近、評価制度が改善されたのですが、それでもまだまだ年功序列での昇進・昇格の雰囲気があります。

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は安めで残業で稼ぐタイプの会社賞与は4~5ヶ月分でしっかり出るの
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列で上がっていくが、500円しか上がらなかった時は驚いた。基本は
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回答者: 男性/ 金融CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年齢給はもちろんありますが、資格給がありません、なので社内の必須スキル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:職位によって細かく設定されています。勤続年数ではなく職位で決まります。
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京CS部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 17万円 2万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 72万円
給与制度:基本的にはその年の評価によって昇給額が変わるが、自所課の所属長が評価を
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
236万円 14万円 0万円 59万円
年収 236万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 59万円
給与制度:給与はハッキリ言って基本給が低すぎると感じます。賞与は半年分が2回支給
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で仕事量が給与に反映されることはない評価制度:年功序列でミスを
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回答者: 回答なし/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 15万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年に一度。実力は確実に評価される。評価制度:年初に行う目標設定に
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回答者: 男性/ ce/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 150万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代で稼ぐスタイル。基本給は少なく定期昇給も低くなった。ランクによっ
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:基本給はそこまで高くありませんが、時間外労働が比較的多いので手取りの給
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年功序列の為、最低限の仕事が出来ていれば徐々に上がっていく印象。決して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が数万円と激安で、資格給を足して、ようやく新卒レベルの給与になり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低くて資格給が大半を占めているような給与でした。残業が多く出来
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業代が全部支給され、規制もそんなに強くなかったため、働いた分だけ稼げ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、それほど高いという感じではありません。 残業をすれば年収アップす
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回答者: 男性/ カスタムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ トータリゼータ/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業ありきの給料制度。残業がないと200,000の給料です。評価制度:
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員だったため、賞与などは分かりませんが昇給がないため何年やっても
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富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:一般的な企業に比べて福利厚生は圧倒的によいと思います。退職金、住宅補助
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:富士通本体と同じものが一通りある。ただ退職金が少ない。オフィス環境:本
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東京都新宿区西新宿4−33−4住友不動産西新宿ビル4号館7F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:現在の水準は一般的な金額ですが昇給率も高いので他社比較でも魅... 続きを見る
3.5
東京都千代田区麹町5−4JPR麹町ビル
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:役職に着かない限り目に見えた昇給はないです。しかし、職階制度... 続きを見る
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:部署間で仕事(業務)を決めている。助け合いが少し少ない気がす... 続きを見る
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回答者: 男性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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福岡県福岡市博多区下川端町3−1博多リバレインモール4F
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3.3
東京都港区芝浦3−19−26トッパン芝浦ビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は高く、残業代も満額出るため同世代と比べると多くもら... 続きを見る
3.2
岐阜県岐阜市日置江1−58
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