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株式会社ヒューマンウェアの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:資格取得制度が変わって、資格手当ではなく一時金になった。そのため給料
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】夏期休暇は3日間、7月?9月のなかでとることを原則
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】言い合える環境ではないです。取締役兼任部長の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】健康診断の結果を、産業医に確認してもらい再検査などを促
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】80%ぐらいです。欠勤を有給として消化できることも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】人がいないため、昼休みは電話番をしながらとります。昼
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験者でも活躍できる。20代後半でも事務未経験で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】親会社に準ずるので、福利厚生は充実しています。マジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】現場によりますが、私はいい設備環境の中で働かせてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】現場で許可をとり、3日前までに所定の用紙に記入し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】新しくできた制度や変更点など、周知しないことが多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】あまり感じない。次の企業へのステップアップのような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】社内では30前後が活躍しており、出向先では年齢関係なく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社前研修、マナー研修、ファシリティ研修、マネ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】会社の7割?8割が女性で、産休育休の実績もあるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】勤続3年目からは誕生日休暇があります。 ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自社にいるよりは、出向している会社の一員の感覚。自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】他社へ出向するので、会社として取り組みはなさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】年4回(すべて土曜日)ほど社員による社員研修が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】違う出向先なら可能かもしれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】好きなときにとれます。原則三日前までに所定の申請
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