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伊藤忠ファッションシステム株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務開始時間は、3つから選べます。休暇は取りにくいことはないです。繁忙期、閑散期は担当業務によります。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2回まで。経営陣の方針であまりリモートワークは推奨されていません。社内申請などリモートができる環境が整っておらず、在宅はかえって負担になることが多いように感じます。副業は原則許可されていないようです。

回答者: 男性/ アプリシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:伝統的事業の弱み:マーケティングとファッションは競合も多い。コンサル
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回答者: 男性/ アプリシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:親会社が伊藤忠のため、ネームバリューがある。事業の弱み:ファッション
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回答者: 男性/ アプリシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:外資系っぽい。成果主義組織体制・コミュニケーション:上司は
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回答者: 男性/ アプリシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:おしゃれな人が多い。組織体制・コミュニケーション:古い日本
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回答者: 男性/ アプリシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与はバンド制。手当はしっかりしていて、伊藤忠の別途年金も用意。大企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
オフィス環境:オフィスからの景色は良い。立地はほぼ駅直結などで、雨にほぼ濡れない
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回答者: 男性/ アプリシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:退職金、企業年金、施設利用。社食。フィットネスジム利用他。オフィス環境
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回答者: 男性/ アプリシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:ファッションとマーケティングに特化している。働きがい:ファッ
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回答者: 男性/ アプリシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業多く。海外とのやり取りもあり、時差のため、深夜に仕事して
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回答者: 男性/ アプリシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:企業年金あり。退職金制度、住宅補助、社員持株会あり。オフィス環境:青山
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社外の研修やセミナー受講の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
福利厚生:若手に対する住宅補助制度があった。そのおかげで、かなりの若手が一人暮ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】残念なが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:法制度などの研修はありますが、スキルの成長につながるような研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】数度、出向経験あり。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】配属先部署によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】商標、著作権を絡めらビジネスモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:人によるが、残業は月に多くて20時間程度であったと記憶してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、自分のいた部署は、有給をすべて消化する雰囲気が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だと感じます。管理職も約半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】どちらかと言うとシビア。残念ながら寛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】2008年頃までは、月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
多様な働き方支援:半休含め、自分の生活に合わせた休みの取り方が可能であった。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
雇用の安定性:個の力の集積なので、力のある人は外に出ていくことが多かった。しかし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業の強み:伊藤忠グループであることが強みだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:一年目から出来る人には仕事、予算が任されていた。その分、責任はあったも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制の導入が本社に先駆けて行われた。結果、自分は5年目で850万いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:社長でも、〇〇さんと呼ぶ文化であった。風通しは非常によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:出来る女性が多く、性別が昇進に与える影響は皆無に見えた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:清掃は毎日入っていたので、清潔だった。コーヒー、水、お茶は無料であ
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回答者: 男性/ アプリシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:語学研修など各種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】今は居ない。 *入社当初は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】育成視点での異動はほ
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