回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
最初は固定給+インセンティブだが、年数がたつにつれ固定給は下がって行き3年程度で0になる。
以降はフルインセンティブ。
固定給があるうちに、ある程度の顧客と契約数を保有していないと固定給がなくなったあとの給与はかなりキツくなる。
また、通勤手当はあるが顧客先までのガソリン代や電車賃、は自己負担。
販促品やカレンダーも自己購入のため、経費はかなりかかる。
評価制度:
完全実力主義なので、契約がとれれば稼げる仕事。昇進や昇格も基準が明確なため、完全に自身の頑張り次第で上がっていける。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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