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株式会社社会情報サービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与自体は業界では水準ぐらいかと思います

評価制度:
良くも悪くも売上に左右される。
毎年売上達成の有無に関わらず目標額が上がるので、達成できそうな時はモチベーションを維持できたが、かけ離れた数字になってからは諦めが出てきてしまう

回答者: 男性/ 海外事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 50万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給に関しては、渋い印象がある。手当に関しては、残業をすればしっかり手
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 20万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代は所定労働時間を超過した分は全て支払われるため、満足感は高かった
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回答者: 男性/ webチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私は派遣社員だったため時給換算での支払いでした。賞与はありません。評価
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣社員で働いていたので、ボーナスに関し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】それなりに貰えた。残業代も出るので、働けば働くだけ貰
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働けば働くだけ貰えたのがモチベーションであったが、もう少し貰えたら嬉し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は業界において平均以上の基本給がもらえる。残業代も上限なく支給さ
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株式会社社会情報サービスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:退職金はあります。オフィス環境:会社移転に伴い不便になった印象。インタ
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回答者: 男性/ 海外事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:住宅補助や退職金などはあり、育児休暇などもあった。オフィス環境:勤務中
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給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスはありませんでした。が... 続きを見る
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