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株式会社安達・グリーンワールドの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均的な8時間労働+休憩1時間。休暇に関しても上司から承諾を得れば問題なく取得が可能。

多様な働き方支援:
基本的に副業禁止。希望する場合は会社へ申告が必要。
ごくわずかだが時短勤務を行っている社員もおり、その点に関しても申告すれば問題なく対応してもらえる。
ただこのご時世にリモートワークが導入されていないので、月に1回・週に1回など、定期的に導入すればいいのでは。
リモートワークを定期的に行えるというだけで求人にもたくさん募集が来るだろうに。

回答者: 女性/ サービスエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部

2.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:レストラン配属だと6:30-11:00と16:00-22:0
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:ホテルの仕事はシフト制のため当然休日は不定期にやってきます。
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と繁忙以外で、忙しさの差が大きい。新入社員はあまり残業
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休日や勤務時間が不定のためその点は認識しておく必要
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理課/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては同業種よりも多くまとまった休みを取る事も時期に
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
多様な働き方支援:職業上、リモートワークは当然できません。本社スタッフのコールセ
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりととれる。本社は土日は必ず休み。リゾート地では
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合、基本的に残業は発生しませんが、現場だと残業が
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:現場ではシフトはかなり考慮してくれる環境でした。本社は基本的
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2025年02月19日
勤務時間・休日休暇:接客業なので、勿論休みは少なかったですがそれにしても多忙で、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:サービス業という仕事柄、不定休で基本的には平日休みだが、外出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:社外の人間と休みは合わず、会社以外での付き合いが減る。 希望し
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、業務が属人的で個人的にはかなり長時間労働
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:体制がしっかり整っているので、安心して休む事ができると思いま
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