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株式会社安達・グリーンワールドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はない。
昇進の際に、その役職に新しく就くもの向けの研修はある。

働きがい:
比較的性格がよく穏やかな社員が多いので働きやすい。
この人と一緒に頑張ろうと思える点では働き甲斐がある。

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:チャレンジ精神を大事にしていて、自ら新たな役回りを挑戦する事
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:中途入社の場合、研修期間はなく全てOJTで業務を覚えていくこ
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回答者: 女性/ サービスエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部

2.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
働きがい:お客様からのお声が何よりのやりがいだった。リピーターの方に名前を覚えて
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:手をあげれば、割りとなんでもやらせてくれる感じです。夏休みの
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理課/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長に関しては基本的に個人任せになりがちで、支
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:販促やマーケティングのお仕事を通して仮設の立て方や業界の仕組
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:キャリア成長はしっかりとみてくれる。働きがい:本当にしっかり
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:新入社員研修から、幹部研修など、さまざまな研修がありましたの
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
働きがい:お客様と接することが基本的な業務なので、コミュニケーション能力は確実に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:接客のみならず、他スタッフとの連携やコミュニケーションが重んじられるた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:チームワークと個人の判断が重んじられるため、一人一人の視野や判断能力が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員として入社すれば、新任研修会等しっかりとした研修プログラムが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様と直接接することが多いため、基本的な接遇マナーが自然に
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