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株式会社コスモスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 通信インフラ保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
社員は各グループ、チームに所属しますが個人は出向先がバラバラで良くも悪くも顔合わせがない為、
全体での交流会、催し物は比較的多めです。休日出勤となりますが社員による資格取得研修会もあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は月一回の全体ミーテイング、交流会でのコミュニケーションとなります。
上司は若年層の方が多く、親身に対応してもらえます。

ダイバーシティ・多様性:
採用での男性・女性・外国籍・その他のこだわりは全くないとおもわれます。

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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア派遣事業部

2.3
口コミ投稿日：2024年03月17日
企業カルチャー・社風:派遣社員が商品なので派遣社員の意見は聞き入れられていると思
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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 女性/ 人材サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日：2023年09月18日
組織体制・コミュニケーション:月に一度、全体会議がありました。グループごとに分か
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口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という雰囲気で風通しの良
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口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日：2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:社員を集めての交流会が年に数回開かれていたが、積極
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口コミ投稿日：2021年11月12日

回答者： 男性/ 人材派遣事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション：人材派遣業という性質上、様々な現場に自社の社員が散
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口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:サイボウズのツールを使って社内周知が来たり、コメン
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口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:サイボウズのツールを使ってや
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口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ 人材派遣事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年12月17日
企業カルチャー・社風：登録型派遣よりも常用型派遣をメインで扱っており、派遣先での
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口コミ投稿日：2021年07月24日

回答者： 男性/ 技術者派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月24日
企業カルチャー・社風:資格習得には会社側が支援してくれるので今後のキャリアへの成
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口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2020年07月06日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば保守的な印象がある組織体制・コミュニケーシ
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