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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】派遣元では、業務に関係する資格取得に向けて勉強会を行っています。特定派遣で電話通信会社に勤めている社員が必須です。

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株式会社コスモスからの返信 2024年03月31日返信

株式会社コスモスです。

特定派遣で電話通信会社に勤めている社員の場合、資格取得講習の出席は必須とありますが
強制及び必須ではございません。

ですが、日進月歩でIT通信業界は開発されていっております。
時代に追いついていく為にも、研修機会はどんどん展開していきたいと考えています。

2024年03月31日返信

回答者：男性/ OH/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発：エンジニア派遣としては10年程度の会社ではあるが、通信系大手

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:キャリアアップなども可能みたいなので、必要であれば利用すると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発：エンジニア派遣が主力商品であり、所属エンジニアに対する資格取

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア派遣事業部

2.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:推奨資格をとれば資格取得補助がある。働きがい:今のところ特に

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回答者：男性/ 通信インフラ保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:研修などによる資格取得

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:通信業界を中心に複数の派遣先との取引がある。現場で経験を積み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:キャリアプランを考慮して配属先が

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回答者：男性/ 人材派遣事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発：人材派遣事業でも、特にIT通信系・エンジニアに特化した職種を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：取引先企業と派遣社員に頼りに、される事が派遣会社のやりがいになります。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：新しい技術が導入されていく中、仕事を通じて技術的に成長できて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：現場がそれぞれ異なるため、同僚と顔をあわせる機会が少なく同じ会社の同僚

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：まずは派遣としていろんな現場に行くことがあるため、派遣先によって仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長・キャリア開発：自分の時間がきちんと持てるので、空いた時間で今後のために資格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：新しい技術（RPA等）がどんどん導入されていく現場で責任ある立場を任さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：派遣先によって異なるため、人によってやりがいが代わると思います。ただ、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：リーダーと課長とで面談を行い方向性を決めるが、基本的に出向先の業務をこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：基本的に出向先の業務をこなすだけなので、そこでどれだけ評価を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：資格の取得に力を入れており、社内でよく研修会が行われている。一人でや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年08月05日

働きがい：コスモス自体の仕事はないが、派遣先では社内のネットワークの構築に関する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私達の「成約」とは自分たちの達成だけでなく、人と企業双方にとっても達成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：採用関係の経験を活かしたいと入社しましたが、社会保険や労務手

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社が掲げる取得すべき資格があり、その資格取得が目標となる。資格取得

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回答者：男性/ 技術者派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:場所によって異なるが、契約期間満了後同じスキルを伸ばしたいと

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回答者：男性/ インフラ監視/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:通信キャリアの様々な業務の案件があり、無線通信分野での守備範

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:資格に合わせて、単価の高い現場に行く働きがい:大手の現場では

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:男女関係なく活躍出来るので、バリバリ仕事とって営業力上げたい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分のお客様からの言葉で、ありがとうと言われることが一番のやりがいだと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大抵の派遣会社に必ずあるような一般的な事務、データ入力、テレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：そこそこやりがいあり。とても給料はやすい。定時に仕事が終わり残業はない

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会社名	株式会社コスモス
業界	人材・教育
URL	http://www.cosmos-flw.co.jp/
所在地	東京都千代田区西神田１丁目４－５東光電気工事ビル　２Ｆ

従業員数	775名
設立年	1985年
資本金	50百万円
代表者	田部正美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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