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ＧＯ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2021年05月06日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年05月06日
成長・キャリア開発:
基本的に優秀な人が多く、年収レンジも高いと思われます。優秀な方と触れることによりベンチャーでの仕事の仕方、進め方を学ぶことができると思います。そこで得た経験を元に次のステージに行くこと自体もみんな普通に受け入れているという環境。リクルート、DeNAのカルチャーが強く出ている印象があります。

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口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 女性/ データアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月15日
成長・キャリア開発:エンジニアに「チャレンジウィーク」という制度があります。特定
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口コミ投稿日：2021年08月05日

回答者： 男性/ 渉外推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年08月05日
成長・キャリア開発:新入社員の教育はまだまだこれから。自らキャッチアップする必要
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：基幹システムからWebシステム、スマートフォンアプリと多種多
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：新たな取り組み等について裁量を与えられ、実務としての推進責任
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：成熟業界とも言われるタクシー業界において、新たな成長機会を見出し、異業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：年齢、役職に関係なく大きな仕事を任せてくれる。業界No.1のブランドは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：自由で結果主義の社風は自分が成長するには最適な場所。社員それ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：スマホアプリをはじめとしてそのバックエンド、アプリ開発の1か
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：タクシー会社のシステム子会社なので、タクシーというリアルなコンテンツを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：下請けSierとは異なり、システム構築全般（設計・開発・保守）に関わり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：スマートフォンアプリを開発しています。新機能、UI&UXについて、デザ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：基本自社開発、自分たちで企画、提案したものが形となって新たなサービスを
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