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GO株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2025年02月23日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 労務

2.8
口コミ投稿日:2025年02月23日
成長・キャリア開発:
研修や、手当はほぼない。タクシーに月1万円のれる福利厚生が唯一の福利厚生。

働きがい:
勢いのある会社なので、そういう時期にGOにいました、と言いたい人にはいい会社なのだと思う。

口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ データアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:エンジニアに「チャレンジウィーク」という制度があります。特定
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:基本的に優秀な人が多く、年収レンジも高いと思われます。優秀な
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 渉外推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:新入社員の教育はまだまだこれから。自らキャッチアップする必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基幹システムからWebシステム、スマートフォンアプリと多種多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新たな取り組み等について裁量を与えられ、実務としての推進責任
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成熟業界とも言われるタクシー業界において、新たな成長機会を見出し、異業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢、役職に関係なく大きな仕事を任せてくれる。業界No.1のブランドは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自由で結果主義の社風は自分が成長するには最適な場所。社員それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スマホアプリをはじめとしてそのバックエンド、アプリ開発の1か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:タクシー会社のシステム子会社なので、タクシーというリアルなコンテンツを
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:下請けSierとは異なり、システム構築全般(設計・開発・保守)に関わり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:スマートフォンアプリを開発しています。新機能、UI&UXについて、デザ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本自社開発、自分たちで企画、提案したものが形となって新たなサービスを
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