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ＧＯ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
34件ＧＯ株式会社の口コミ一覧ページです。ＧＯ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＧＯ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月01日
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 男性/ 渉外推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 女性/ データアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 女性/ 管理系事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 女性/ 管理系事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年05月06日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 女性/ データアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 男性/ 渉外推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月06日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 女性/ データアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 女性/ データアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 2万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日：2021年05月06日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年05月06日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 男性/ 渉外推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 男性/ 渉外推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 女性/ データアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 男性/ 渉外推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
ＧＯ株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＧＯ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ データアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間について、厳密に出勤時間を記録し稼働時間が三六協定に抵触しないようにしています。
厳密にというのは、勤務時間を申告制ではなくPCの起動時間から計上しているからです。
よいことなのですが、業務が立て込んでいる月は「月末に稼働したいけどもう今月はこれ以上稼働出来ない」となり困ることもありますね。
多様な働き方支援:
少なくても開発職は裁量労働制でリモートワーク可なので働き方やすいです。月単位で決まった時間働けば良いので、ある日は13時から働く、ある日は15時で帰宅するといったことも出来ます。（社会人としてMTGは調整の上でとなりますが）
副業は可能ですが、事前に申請が必要でどういった業種の会社でどのような業務を行うのかなどを予め申告する必要があります。