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株式会社IIJエンジニアリングの女性の働きやすさ
3.2
317件
株式会社IIJエンジニアリングの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社IIJエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを317件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社IIJエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月26日
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ チームLD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ アウトソース部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専門職
3.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 女性/ 採用アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ 一般
4.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ サポートセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日:2019年08月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月25日
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月31日
口コミ投稿日:2019年08月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月19日
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女性の働きやすさ:女性が多いためすごく働きやすく、子持ちも多いため休みやすいで...
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株式会社IIJエンジニアリングのカテゴリ別口コミ(317件)
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株式会社IIJエンジニアリングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の管理職は私の知る限りではいないです。動きがあるのかも謎です。
休暇はとても取りやすいです。出産育児休暇の数字は全社的には良かったと記憶していますが、周りにはいないので、実際どういう感じなのかはわかりません。
ちなみに男性の育休や育児フレックスも制度だけでなくきちんと活用されている印象です。