3.2

口コミ314件
年収・給与45件
求人0件
フォロー数59人

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口コミ(314件)

年収・給与(45件)

女性の口コミ(31件)

求人情報(0件)

株式会社ＩＩＪエンジニアリングの平均年収は399万円、年収範囲は240～650万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社ＩＩＪエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

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株式会社ＩＩＪエンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
399万円	240~650万円	39人

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収	399万円
回答者の年収範囲	240~650万円
回答者数	39人

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	418万円（平均年齢29.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	396万円（平均年齢29.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	363万円	450万円	17人
30~34歳	403万円	450万円	6人
35~39歳	488万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＩＩＪエンジニアリングの口コミを探す

回答者：男性/ セキュリティ監視オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
311万円	23万円	0万円	44万円

年収	311万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

給与制度:
専門職の賞与は安い、総合職は4か月分もらえるので差が生まれる。
特に目立ったような手当はなくどこの企業とも変わらない。
残業した場合は1分単位で申請できるのでいい。

評価制度:
昇進は年功序列のため特にない。余程優秀でなければ若いうちに上に上がることは不可能。
配属される部署によって実力主義ではあると思われる。私がいたところではやりたいことをとことん応援するといったような部署ではなく、決められた業務をただ淡々と行うだけであり、キャリアアップとは無縁。

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回答者：女性/ ビジネス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	24万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は1か月分程度です。それが年2回です。昇給も1万円程度なので大幅に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	35万円	5万円	120万円

年収	540万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給も賞与も一般的な会社と変わらないと思う。給与レンジは上位等級の方が

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
342万円	23万円	0万円	0万円

年収	342万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:部署にもよるが、普通に仕事していれば多少昇給する。賞与は、社員の種別に

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は総合職月給4ヶ月分を2回に分けて支給されます、昇給は、本人の努力

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列だが昇給はある。賞与は年に2回あり半期ごとの評価面談の結果に応

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与制度は総合職と技術系の方で完全に給与テーブルが分かれており、実力主

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	108万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	108万円

給与制度:基本給の金額がそのまま月給となります。個人的には手当での嵩増しがない方

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与、賞与共にそこまで高くはない。ただ仕事内容に対しては高い方かもしれ

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回答者：男性/ アウトソース部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
308万円	--万円	--万円	--万円

年収	308万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:半期ごとに目標設定と前期の振り返りを上司と行い、上司の評価+αの人事評

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員に賞与は出ないため、給与は低めだと感じました。半年に一回昇給は

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	1万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:中途採用(契約社員)で入社すると、関西の場合基本給20万スタートです。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	1万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は派遣のため時給制でしたが高い方だと思います。残業代も割高になり、

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回答者：男性/ 運用監視オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 設備運用部

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半年に一度、少しですが昇給したと思います。評価制度:半年に一度、更新面

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回答者：男性/ チームLD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	25万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:普通にある。ボーナスも普通に出るし、年々給料は上がる。ただし、求められ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	21万円	0万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:低い評価制度:新評価制度になったが、それでも

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	6万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

評価制度:半期に一度振り返りと目標設定の面談がありその場で目標に対して基準を満た

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:it業界全体で言えば、低い傾向にありますが、仕事内容からすれば、高い方

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料は普通並みだとは思うが、しっかりとボーナスも出るところがプラスポイ

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回答者：男性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	240万円	5万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	240万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与に関しては総合職、専門職で大きく違うので専門職で入社するとかなり厳

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給年1回。賞与年2回。安定経営基盤であるし、完全能力主義というほどの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：IIJエンジニアリングは基本的に給料が低いです。評価制度があるものの形

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：正社員の昇給は年１回。契約社員の昇給は年２回あり、どちらも年単位の昇給

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専門職

3.9

口コミ投稿日：2020年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	0万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は契約社員は年2回、正社員は年1回。賞与は0.5ヶ月くらいが年2回

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回答者：男性/ サポートセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	30万円	2万円	28万円

年収	390万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	28万円

給与制度:見るべきところはない。安い。評価制度:上司次第。他部署ではまともなのか

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	33万円	6万円	25万円

年収	430万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給は契約社員であれば一万の昇給が見込めるが、賞与は発生しない。正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合職、技術職での入社後に同様の仕事が割り振られても、給与に差が出る。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何年働いても給料が上がらない。入社1年目とほぼ同等の金額しかもらえない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員だが月給21万くらい。残業代もでる。入社1年目から手取りで20

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月24日

給与水準：グループ全体として、同業界の中でもお世辞にも給与水準が高いとはいえない

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はほぼないです。賞与はランク次第。契約社員上がりだと1か月がいいと

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	22万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は悪くないですが、契約社員の厚生福利は薄いように感じます。評価制度

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
285万円	22万円	1万円	0万円

年収	285万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給+交通費夜勤に入れば夜勤手当てが貰える。実家暮らしなら成り立つが

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回答者：男性/ サポセン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:通信・IT企業としては大手なほうだとは思うが、賞与はもらえるだけマシな

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年功序列（管理職から言われました）、賞与や退職金は契約社員はなし

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ＩＩＪエンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ ビジネス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月04日

福利厚生:住宅補助なし、通勤手当実費支給、退職金は企業型DCの持ち出しが可能なだ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年功序列（管理職から言われました）、賞与や退職金は契約社員はなし

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京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町５５２明治生命京都ビル９Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ボーナスは総原資が決まっており、仮にAさんが高くなったらCさ... 続きを見る

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株式会社アイアンドディーの年収・給与

3.8

東京都渋谷区大山町４６−１８エステパ代ー木上原２Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:時給制評価制度:評価制度は特になかった... 続きを見る

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株式会社アイコールの年収・給与

3.3

東京都港区三田１−２−２２東洋ビル７Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:正直あまり上がらない印象でした。人によっては何年も全く上がら... 続きを見る

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株式会社新都市情報システムの年収・給与

3.1

東京都豊島区東池袋３−１２−６ＫＹＴビル４Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:満足できる点は一切なし。中途採用でも前職年収や現在の年齢など... 続きを見る

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ランサーズ株式会社の年収・給与

3.6

東京都渋谷区渋谷３−１０−１３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ渋谷Ｒビル９Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テックエージェント事業部/ なし

給与制度:いわゆる普通の会社といったイメージです。賞与などについても業... 続きを見る

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株式会社ＯｐｅｎＳｏｌｕｔｉｏｎｓの年収・給与

4.5

東京都新宿区北新宿１−６−１

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与は同規模の同業他社と比べて高く、経験が浅めでも最初からあ... 続きを見る

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コミュニティ・ネットワーク株式会社の年収・給与

3.0

東京都文京区本郷３丁目１９－２ＢＨビル

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

給与制度:毎年2回賞与が支給されるが、コロナになってからは気持程度にな... 続きを見る

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株式会社リエゾンの年収・給与

3.4

東京都豊島区西池袋１−４−１０

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:残業が多い割に見なしなので、給与が少ないです。また、賞与はほ... 続きを見る

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会社名	株式会社ＩＩＪエンジニアリング
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.iij-engineering.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１−２３−１住友不動産神田ビル２号館７Ｆ

従業員数	461名
設立年	1998年
資本金	400百万円
代表者	鈴木幸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＩＩＪエンジニアリングの平均年収は399万円、年収範囲は240～650万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社ＩＩＪエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2683件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(572件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(558件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(635件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1041件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	418万円（平均年齢29.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	396万円（平均年齢29.8歳）

株式会社ＩＩＪエンジニアリングの年収・給与

株式会社ＩＩＪエンジニアリングの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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