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女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:しっかりとしたまじめな雰囲気があります。社内でもみんなが黙
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:各グループのリーダー格が集まる責任者会議・役員に具
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については基本給+各手当の月給と年2回の賞与となっている。成果主義
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:基本的な退職金、住宅補助、通勤手当はあります。今後、社員が喜ぶような福
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい環境にあると思う。年末年始の休みは会社が
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与面はこの業界では悪くないと思います。ボーナスも年2回でます。評価制
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口コミ投稿日:2021年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 --万円 --万円 --万円
年収 120万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一応出ることは出るが、景気の影響もあり年々少なくなってきていました。評
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口コミ投稿日:2021年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:まだ私は1年目なのでこれからだと思っています。今はモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の弱み:昔からのつながりのある自治体との談合で成り立っていて、新規業務はほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:?入社時に期待していたこと:前職の経験を活かし即
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:10年位前から新卒採用を行い、20代、30代前半の若い人たちが増
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇に関しては比較的自由に取得可能。繁忙期は忙
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。〇事務担当の女性も働き方を評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
勤務時間・休日休暇:融通がきかないところがあり、土日出勤しても代休が取れないこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:「アットホームな会社です」と会社説明会でアピール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:9時からなのに、8:30に来いと強要される。他の人には言わな
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の基準は明確になっておらず、恐らく年功序列と思われる。個人面
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:営業職なのにほとんどの社員がコミュニケーション力に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:社是である「時を護り技を研き礼を正す」は、いつも心に留めています
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列なところは、もちろんあるとは思いますが、実力主義なところもある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:職業柄もありますが、女性社員は少なく、水回りの掃除などを女性社
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回、必ずもらえます。20年以上勤務していますが、今までも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:営業ですから、ずっと外回りかと思いきや、提案書、見積書、契約書類の作成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:毎週、土日休んでます。多様な働き方支援:直
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日、祝日が休みで、勤務時間も9:00~17:30
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司は手厚く指導をしてくれて面倒を見てくれていま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司が助けてくれてよく面倒を見てくれています。成
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:一般の会社の様な社内研修と呼べるものはなく、実務の中で少しづ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないですが、休暇も取りやすいですし、融通もきくので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:社員全員からアンケートを行い、社員の中でその年優秀だった人を選出し、年
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社とし組織としての結束力が大きく欠けている会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月24日
事業の弱み:新規事業開拓に力をいれておらず既存の顧客に固執しているため発展成長は
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口コミ投稿日:2021年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月24日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。閉鎖的な会社のためキャリア開発や成長は難
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の弱み:基本談合ありなので談合規制がはじまったら会社は続けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:役所に事業の提案。その後入札になるので、時には役所の担当者含め談合をす
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