回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
〇昇給については、就業規則に細かく規定されているため、入社年数に応じてある程度昇給の幅が想定できる。
〇賞与は業績に応じるが、出なかったことは１度もないとのこと（先輩社員談）
〇住宅手当や資格手当もあります。
評価制度：
ある程度までは、入社年数によって決まるが、必ずしも年功序列というわけではなく、自身の実績や上司の評価によって昇進スピードは異なる。
そのため、自分の頑張り次第で早くに昇進することも可能だと思うので、やりがいにつながると感じます。
〇昇給については、就業規則に細かく規定されているため、入社年数に応じてある程度昇給の幅が想定できる。
〇賞与は業績に応じるが、出なかったことは１度もないとのこと（先輩社員談）
〇住宅手当や資格手当もあります。
評価制度：
ある程度までは、入社年数によって決まるが、必ずしも年功序列というわけではなく、自身の実績や上司の評価によって昇進スピードは異なる。
そのため、自分の頑張り次第で早くに昇進することも可能だと思うので、やりがいにつながると感じます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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