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大成エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
66件大成エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大成エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大成エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年09月29日
口コミ投稿日：2019年08月30日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月30日
口コミ投稿日：2019年05月17日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月17日
口コミ投稿日：2019年03月04日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月04日
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3.0
愛知県名古屋市東区東桜２−１７−１４
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上下水道部/ 技師
企業カルチャー・社風:かなり緩いと思いますが、部署によってはクセのある方が上長であ...
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3.1
東京都大田区西蒲田７−３７−１０グリーンプレイス蒲田９Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とにかく残業や休日出勤が多いです。現場か...
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3.4
東京都中央区日本橋浜町３−２１−１日本橋浜町Ｆタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:国内事業だったからかもしれないが、世界に誇れる技術と英知で安...
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3.6
東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1大手町ビル1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多いと思ったが、実際は30代半ばが多い印象経営者と距...
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3.5
東京都千代田区麹町５−４日本工営ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:関連部署の方と交流する機会は比較的多いと感じる。技術面で相談...
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2.7
福岡県福岡市博多区博多駅前２−１０−１９福岡ファッションビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:悪くない人にもよるが、深く関わらなくても仕事に支障はない。適...
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4.1
東京都千代田区神田和泉町１−１２−１６
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良い部類に入ると思います。上司や同僚とも意見を言い...
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3.7
福岡県福岡市博多区博多駅東３−６−１８
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:「基本は技術」としており、技術力を重視している。組織体制・コ...
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3.5
東京都北区東田端１−７−３田端フクダビル５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的優しく温厚な人柄の人が多い。上司に対しても相談しやすい...
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3.4
東京都渋谷区本町３−１２−１住友不動産西新宿ビル６号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一応１２～１３時が昼休みになっているが、仕事の都合に合わせて...
続きを見る
大成エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（66件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大成エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
比較的自由で穏やかな社風。個性を伸ばし、個人の裁量で仕事を進めることが出来る風土がある。決まった業務とその業務に対する基本的な作業要領があるが、主要な部分さえ抑えていれば自分のやり方で、自分のペースで仕事ができる。その反面、個人の責任は重いため、自らスケジュール管理し、自ら主体となって周りを巻き込んでいく調整力とリーダーシップが必要とされる。
組織体制・コミュニケーション：
社内の横の繋がりやコミュニケーションにおいてはまだまだ改善の余地がある。構造物や数字相手の職種なため、あまり人に興味がない性格の人が多く、雑談や私的な会話は少ない。しかし、最近は交渉力や言語表現に関するコミュニケーション能力向上研修等にも力を入れており、若手には社交的な社員が増えてきたと感じている。