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大成エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。大成エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大成エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発：
土木経験に関してはNEXCOの仕事が主なので、高速道路に関する経験、技術向上が見込める。
また、NEXCOの発注者業務の支援が主なので発注者としての施工管理技量の向上が見込める。
資格支援制度については対策などの受講料、受験料はもちろん、受験のための移動費、資格申請手数料なども全額支給される。資格を取得すると報奨金が支給され、昇給もする。

働きがい：
現代社会にとって移動手段は変わりつつあるが、まだまだ車での移動が多く、物流についてもトラックなどが主である。高速道路を建設することは社会的貢献度が大きいので働き甲斐があると感じる。また、今後も修繕、修復しなければならない高速道路なども多数増えてくるので、絶え間なく社会的に貢献することができ働き甲斐を失う可能性も低いと思う。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発：自分から進んで資格取得目指す方は多くないと思いますが、いい意

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：土木と言っても、高速道路に特化しており仕事の経験が他では通用

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：高速道路が開通したときは、地図に残る仕事に関われた思いが達成感につなが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得支援制度もあるので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新卒、中途、ベテラン、どのカテゴリにも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：社内勉強会は用意されていない講習会は用意されている。現場に出ていれば

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：入社時の新人研修はしっかりしていた。経験がある人、ない人で内容が異な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：インフラ整備の仕事なのでやりがいはある。また、完成したときの達成感もあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：覚えることを覚えてしまえば苦に感じる業務はなくなると思う。研修も期間も

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：仕事を通じ、様々な土木系の資格を取得していくことと、現場を経

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月16日

成長・キャリア開発：研修がとても充実しているのはすごく良いのですが、地方での業務

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月16日

働きがい：上司に相談がしやすい点、前職では上司からの指示ばかりで、相談することな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：考古に携われ給与も土木系の社員と同じため、埋文の他社と比べて高い。現場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：大手に比べると、自分のスキルアップにつながる教育や研修は劣っていると

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:全国のアシスタントで会議を行い、日々の改善点を話すことができ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月05日

働きがい：AutoCADを使える環境にいるのでどんどんステップアップできるように

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】某大手建設業が勤務先でしたが、課内メンバーの人間関係

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人間関係が非常によく、わからないことも丁寧に教えていただきました。マイ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:研修が終われば図面修正などの簡単な仕事から始まりました。徐々... 続きを見る

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会社名	大成エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.taiseieng.co.jp/
所在地	東京都新宿区馬場下町１−１ＦＯＲＥＣＡＳＴ早稲田ＦＩＲＳＴ８Ｆ

従業員数	150名
設立年	1971年
資本金	90百万円
代表者	岩崎信治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(697件)

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