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住友不動産エスフォルタ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:いろいろな仕事を任されるので、そういった意味での成長はあると
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回答者: 男性/ ジムトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:特に目立った取り組みはなし、女性は結婚したら退職していた印象が
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回答者: 男性/ 現場所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性の進出も目立つ職種なので、半数ぐらいが女性ではないかと思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:休憩室がなかったので休憩中でも何かあれば対応しなければならず、休憩
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい 組織形態が変わり、今
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:1日7時間とされていますが、決められた月の労働時間を勤務日数
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:シフト制で休み希望や早番希望、遅番希望が出せること。希望休の次
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい 2ヶ月に
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗により、異なる。当たり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給額が決まっておりボーナスもない為頑張っても何も得られない。年功序列
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】裁量は裁量なのだが、報連相がかなり頻繁に求められるため、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:特にありません。事情があればきちんと考慮してくれるし本部にも相
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:研修がしっかりしていて良い!楽ではないけれど、研修担当と現場の先輩
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
教育・研修:普通の会社である、マナー研修など名刺交換の仕方など学ぶ機会がなかった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:休日は平均で月7日くらい。休日出勤はほとんどなかった。シフト
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に年功序列なので実力や成果はあまり関係ない。一年間の目標を最初に設
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回答者: 男性/ 現場所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:親会社の事業が幅広いので、いろんな場所で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】あくまで上から指示された業務を行うのだが、いったん任され
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできないと思う。支
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が低い、初任給から上がらない。ボーナスも入水手当もない。レッスンい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:店舗にもよりますがオフィスは汚いです。またパソコンの台数が少ないの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務先の店舗によるが、定時で帰れたり週休2日取れる店舗もある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】家賃手当が月に1万円あり。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい 入社4年目か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:退職率は非常に高いです。新卒、中途共に3~4年位でほとんど辞めます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年09月16日
成長性・将来性:単価を上げることしか考えてなく、会員数が減っているのにそれに対し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ 最近はあまり全体の
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんどな
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。退
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
働きがい:アルバイトと同じような仕事をしているため、特にやりがいを感じることは無
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あまりない 1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:女性に特化せずとも何か欠員が出れば全員で助けあっていました。店
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休など全て取れます。制度を活用して働いている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:休みは取りやすい雰囲気があるためプライベートの時間も取
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:育休、産休等の休暇制
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