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オリックス生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:営業はトライしてなんぼだと思うが、あて先がなくなるのが遅い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年02月10日
組織体制・コミュニケーション:所属する部署により大きな差があるが、部下に厳しく当
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。夏は窓が開いています。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店営業/ アソシエイト3級

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しは部署やチームによって変わる。組
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保険会社。年々体育会系の毛色が強まっている。風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、やりっぱなしであることが多い。そこは
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:内勤と営業部門で雰囲気の差が大きく隔たりがある。生命保険の
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回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:現場レベルの人間性は非常に良好。ワークライフバラン
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが挑戦する機会は多くある
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 担当課長

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:昔は風通しのよい会社である印象が強かったが、近年は上司や会
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回答者: 女性/ アソシエイト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:先輩や上司は優しい人が多く、萎縮して話せないという
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:転職者が多い為、独自のカルチャー、社風がなく、とても風通し
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:組織全体的に明るい方が多く、上司との距離も近く働き
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:とにかく費用対効果に厳しい。新しいことに挑戦するにしても、
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:新しい制度を取り入れようとするが、上層部の考え方が古い為変
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回答者: 女性/ コンサーブアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:サラリーマン体質です。固定給と言えば響きは良いですが、年々
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:オリックスという投資会社のグループなので、成果に対する評価
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業本部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:生命保険を変えるというミッションを掲げ、会社全体で取り組ん
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:コンサルティング営業部は新設のため、他部門からは一線を画す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:あまり関与せず頼れるのは自分だけ組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサーブアドバイザー

2.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:直販組織だが所詮は代理店の方が立場が上。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:業界を変えるという熱い想いで入社したが今ではそういった面は
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
組織体制・コミュニケーション:情報開示をしてオープンだと思う。管理職は、プレッシ
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回答者: 女性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
組織体制・コミュニケーション:支社長や課長によって大分雰囲気が異なるようです……
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:とにかく古いし頭がかたい。コロナ禍での出社は当たり前だし、
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:変な人は少ない代わりに、突き抜けて優秀な人も少ない印象。組
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:上の意見が現場に伝わっていないし、なにを考えている
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:同じ社員同士はとても仲が良く、和気藹々としているの
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回答者: 男性/ 個人向け営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまりない。支社長の人柄で保た
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:中途入社の社員が大半であるため、悪い意味でカルチャーがない
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、風通しは良いが、評価する側の好き嫌いに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:私のいる部署は元々プロパーの人はゼロ。外資系フルコミの保険
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】コールセンターとして、お客様からの
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:以前はオリックスのグループ職が強かったが、所謂、生命保険会
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回答者: 男性/ ソリシター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:最近は新卒採用に注力している様子。新卒は以前から一定数いる
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