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オリックス生命保険株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
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その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、内勤や営業なども含めて配属先の場所が決定されると聞いていた。
しかし、全員営業に配属された。
さらに、関東エリアが7割と就活生向け説明会や内定者向け説明会でも聞いていたが、実際は全国に配属された。

回答者: 女性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:【営業が辞めない組織を作る】という思いを込めて作
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社理由:人事や他社員の人柄がよかったため。入社前に認識しておくべき事:良い点ギ
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:在籍年数が長くなっても給与が上がる仕組みではない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:一定の水準まで実績を出さないと皆基本給のみとなり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:成績の管理体制がやたら厳しい。ノルマ達成ができな
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回答者: 男性/ IT専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内SEというよりも、SIerに転職したようなイ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体として大きな方針転換をしている時期であり
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:電話対応という仕事にもっと覚悟もをって入社を決め
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが整った企業だと思っていたが
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はリーズが在籍中はずっとあるという話であっ
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回答者: 女性/ アソシエイト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりある。入社より人事制度が変わるのはある程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの会社でもそうかもしれないが、入社前の説明と
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:できると思っていたことが思っているよりできなかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規開拓が少ないと言われたが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:数年前から職種変更わ人事評価制度など徐々に変わっ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が上がりずらい。ボーナスがカットされたり想定
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京中央コンサルティング支社/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:結局フルコミッション営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:オリックスグループということで、革新的なイメージ
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:中堅の商品性という武器を持つ良い会社であったが、
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:固定給だから安心だと言われて入社を決意したが、全
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ユーザーと近い立場で会話の機会があると感じていた
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でない。入社前の説明会通り。むしろ説明会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはない。ただ、思っていた以上に業界の中では厳
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部門/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は内製を積極的に推進しているものと思ってま
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:保険販売が以外と難しい。入社後すぐに結果を出す人
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング支社/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が辞めており、昇進の機会が限りなくなくなってい
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング統括部/ コンサーブアドバイザー

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりみんな業
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回答者: 女性/ コンタクトセンター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:なし、ホワ
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業本部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内全体でのチーム感や、掲げるミッションを体現し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界を変えると言っていたが実際は他の保険会社とそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初に提示されていた評価制度から1.2年で大
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回答者: 女性/ コンサーブアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はリーズ配信や通販で加入したお客様があるた
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回答者: 男性/ ITアプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:のびのび自由な発想でチャレンジする社風を期待して
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回答者: 男性/ 個人向け営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりがいと固定給の誘惑にそそのかされてしまったが
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