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キンバレー株式会社のカテゴリ別口コミ（147件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(44件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(21件)

キンバレー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
294万円250~350万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収294万円
回答者の年収範囲250~350万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		294万円
（平均年齢33.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（21件）

キンバレー株式会社の回答者別口コミ（25件）

  • メガネ販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年12月05日
  • 店長 / 小売販売業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年06月15日
  • 正社員 / 眼鏡販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月03日
  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月08日
  • 販売スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月09日
回答者一覧を見る（25件）

キンバレー株式会社の職種別口コミ（147件）

販売・サービス系（147件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（147件）

キンバレー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ 眼鏡販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月03日
福利厚生:
社保完備。準社員（パート・アルバイト）は通勤手当が月2万まで。社員は無条件。全国社員は転勤により住宅補助を受けられる。基本住宅補助などはない。退職金もない。一人暮らしで月1.2万貯金出来るかプライベートの買い物で基本給料は消える

オフィス環境:
本社は銀座に移転し環境は良いと聞く。基本店舗での営業がメインのため、お店との関係性によって人間関係が変わる。基本パート・アルバイトのためモチベーションが高い人が少ない傾向。

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キンバレー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ 小売販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日：2024年06月15日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の休日については、店舗での調整は必要ですが比較的希望が通りやすいかと思います。ただ、長期の旅行になると、自身の休日の穴埋めを他の従業員に補填してもらう必要があるので、従業員数の少ない店舗では、難しいと思われます。

多様な働き方支援:
副業については、規約上不可だったのでは無いかと。ただし、店舗での業務に関してはそこまで辛くは無いので、スタッフ間の人間関係を上手く関係性を保つことができるなら副業をせずとも十分な収入が得られるのでは無いこと思います。

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キンバレー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日：2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:
マネージャーにもよるが、休日にも連絡を取ってもらえる為、コミュニケーションが取りづらいと感じることはない。

他店舗の社員とのコミュニケーションはコロナ禍以前は年一回の会議のみ。
コロナ禍以降は月一回のオンライン会議。
都心のエリアでない限り店舗の距離が離れている為、社外でコミュニケーションを取るのは難しい。
オンラインでの飲み会など有志で社員同士の交流を図ることもあり。

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キンバレー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 小売販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日：2022年10月11日
女性の働きやすさ:
男性、女性関係なく、首を横に振らず、縦に振り続けていれば信用できると判断される職場

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キンバレー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 小売販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日：2023年12月14日
成長・キャリア開発:
基本的にアルバイト登用からのスタートなので、研修については店舗での社員からのOJTが基本となります。従って、基本的な流れに関しては大きく差は無いが、店舗によって癖が異なる。
資格手当に関しては、かなり以前より検討していると本部を通じて言われてきたが、未だ実現していない。業界の風潮が資格無しでも業績は延ばせるため、力を入れていないと言うのが実情。給与アップ目的で取得するのではなく、キャリアアップや将来転職を見据えている方には、在籍中に取得することをお勧めします。

働きがい:
給与に魅力は感じないが、お客様に視力向上やスタイルの演出を提供することで、直接的な満足感を得ることができます。またお顔の印象を変え、生活の質を向上させるお手伝いを通じてやりがいを感じることができます。さらに、最新のファッショントレンドや技術を学び、知識を深まることも挑戦的で充実した経験となります。

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キンバレー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
接客業というより営業職に近く、目標という名目のノルマがある。回転率を上げるため常に○分以内に終わらせるという意識を持って仕事に取り組まなければならないので、自分の目の状態やレンズの話をじっくり聞きたいお客様に寄り添えていない。

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キンバレー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 小売販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日：2023年12月14日
事業の弱み:
業界一番を目指しているわけでは無いので、保守的な印象。毎年、大きな目標を掲げているが、達成が困難な物ばかりなので店舗毎の売り上げ達成感とは別の会社貢献に対する達成感を得られることはない。会社としての方針は末端社員にｈ表層部のみが伝えられるため、綺麗事にしか取られないことも。

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キンバレー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 21万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
まだ、社員数が少ない時代に社員になられた方々は、社員になった時の給与ベースが高かった（同業他社と比較すると低い方）みたいだが、どこかのタイミングから、さらに社員の階級が細かくなったとのことで、ベースが下がり、今では初めの給料がアルバイトよりも低くなることがある。そのため、長く勤められている方の給与を追い抜くことは難しい。

評価制度:
評価は能力で見られるのではなく、店舗でも売り上げ実績のみで行われるため、どんなに頑張っても所属する店舗が集客の少ない店舗であれば、達成目標が困難な数字に設定されるためモチベーションが下がり、燻ることになる。
さらに社員、店長になるためには、所属店舗で数ヶ月の売り上げを達成をしなければならないため、実力主義とは謳っているが、事実、繁盛店に所属している方が社員・店長に昇格しやすいシステム。

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