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キンバレー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。キンバレー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キンバレー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2023年04月22日

組織体制・コミュニケーション:
マネージャーにもよるが、休日にも連絡を取ってもらえる為、コミュニケーションが取りづらいと感じることはない。

他店舗の社員とのコミュニケーションはコロナ禍以前は年一回の会議のみ。
コロナ禍以降は月一回のオンライン会議。
都心のエリアでない限り店舗の距離が離れている為、社外でコミュニケーションを取るのは難しい。
オンラインでの飲み会など有志で社員同士の交流を図ることもあり。

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回答者：男性/ 小売販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:常にトップダウンの図式からは外れないため、新しい制度への取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：偶にエリア長と呼ばれる上司が訪店する際は常に他の店舗と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】関東の店舗であれば店舗間距離が短く交

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】一年毎にエリアの会議で顔を合わせる程

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：店舗にもよるが、私が配属された店舗スタッフ同士は風通し

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回答者：男性/ メガネ販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月05日

企業カルチャー・社風:店舗内でアルバイト→正社員→店長とステップアップするには、

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:全体的に年齢層が若いので、上司とも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：当たり前のことを当たり前にこなす・行うことを非常に大切

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：客数、単価、業績の比率に対して個人売上をいくら頑張って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：報酬月があるためその月抱けでも頑張れば微々たる収入でも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によってかなり違うと思いますが、店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：未経験新人に対しては待遇がよすぎるほどよい出来ない人へ

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.4

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会社名	キンバレー株式会社
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.tgc-shops.com/
所在地	東京都中央区銀座１−１９−７ＪＲＥ銀座一丁目イーストビル６Ｆ

従業員数	144名
設立年	1996年
資本金	10百万円
代表者	岩﨑亮太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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