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株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズのすべての口コミ

回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
組織体制・コミュニケーション:配属先の店舗が決まると、まず新入社員一人ひとりに先
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
働きがい:化粧品を販売する仕事だったので、お客様を美しくする助けが出来るのが嬉し
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回答者: 女性/ ビューティーカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
オフィス環境:どの店舗も在庫がかなり多くバックヤードのほとんどが商品に場所を取ら
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回答者: 回答なし/ メイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職登用などは制度としてはあるが、基本的には不
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回答者: 回答なし/ メイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:住宅補助なし。グループMIカードは持てる。1割引の優待がついてくる。オ
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回答者: 女性/ BCメイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はかなり低いと感じます。実家暮らしなら大丈夫ですが、一人暮らしで何
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はないが、レジ締めや繁忙期などになると残業するこ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
事業の強み:美容部員は休めない印象があるが、有給の他に前期と後期で4日ずつ支給さ
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回答者: 回答なし/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:配属前の研修制度はかなり充実している。美容専門卒でなくても、
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部 コスメグループ イセタンミラー/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:年に2回1週間休みが取れるのが良い。残業もほとんどないため、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
働きがい:お店には多くのブランドが入っているので、化粧品に興味がある人なら絶対に
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部 コスメグループ イセタンミラー/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:デパコスが各店約15ブランド入ってるため、ブランドミックスでよりおす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人財ソリューション事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:今は脆弱事業の弱み:グループ頼り事業展望
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している社員が多く、復職率もとても良いと思いま
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回答者: 女性/ イセタンミラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コスメグループ/ bcめいと

2.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:お客様に寄り添ったご案内ができるよう知識を豊富に養えるところだと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は安い。 インセンティブがあると、前年度の売り上げに対してのインセン
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売職なので仕方がないことですが、売上やアイテム
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回答者: 女性/ ビューティーカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:やる気さえあれば入社3年でマネジメント職になる事もできる。人
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:販売職のため、女性が多く、フロアのマネージャーや売場の責任者な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人財ソリューション事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:法定の範囲で柔軟に対応可能な環境あり多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:メイクアップスキルが高くなるとプロフェッショナルチームのような場所に
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるかと思いますが、人間関係は比較的良いと
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回答者: 回答なし/ メイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月22日
福利厚生:住宅補助は無し、退職金も無しグループMIカードという従業員カードを持つ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
福利厚生:1割の社割がありますが、専用のカードを作成しなければ使えません。クレジ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:化粧品が好きな人は続けられる仕事。限定や新作が出た時にすぐ試
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回答者: 女性/ 人財担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:部署や担当によりバランスの良さが異なります。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ ビューティーカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で勤務時間も短くなり休みも多いのでしっかりと休める
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの環境であるため、女の世界が苦手な方は難しいと思
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回答者: 女性/ 人財担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:ストック有休を使えることオフィス環境:部署によっては電波環境が悪いとこ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:取り扱っているブランドがかなり多いので、入社前か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人財ソリューション事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:オフィスは普通で、その他特記事項なしオフィス環境:会議室あり、休憩スペ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:シフト制なので、土日祝に休みたい時は気をつかう。 前もって申請す
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月15日
勤務時間・休日休暇:接客業ですので、やはり土日休みはなかなかなかったです。シフト
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性は多く,産休や育児勤務も多く休みも部署によっては取りやすい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:あまり細かいキャリアが設定されておらず、一般美容部員にはマネ
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