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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 不動産企画・仕入・開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 課長/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 4万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:
年に一度会社への貢献度によって、査定され昇給に繋がっていきます。それに基づいて役職が上がっていき、各役職に応じた手当もついていきます。営業はどちらかというと勤務年数より実力主義的なところもありますので、実績を上げると評価されると思います。

昇給・昇進スピード:
スピード感はその年の各人の実績と会社全体の実績にもよると思いますが、入社1年で課長になる事は難儀なことではないと思います。

口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 不動産企画・仕入・開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 課長/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 4万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
賞与:賞与については、年に二回ありそれぞれ査定制度があり、それに基づいて会社で判
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 不動産企画・仕入・開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 課長/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 4万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:昇給につきましては年に一度の見直しになりますが、1年間を通して評
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口コミ投稿日:2016年03月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月10日
給与水準:職場環境もよく日々充実したビジネスライフを送ってますが、私自身給料につ
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:当時は完全に実力主義で、営業さんはその期の売上によって役職が上がったり
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収やボーナスは、標準よりも高めだと記憶しています。もちろん、ボーナス
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司の裁量によるところが大きいが、実績ベースで評価されても良いの
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