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一般財団法人国際医学情報センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月25日
企業カルチャー・社風:
他人の干渉は行わない文化が浸透していて無駄な飲み会やコミュニケーションもなく本当にいい。上司から無理やりとかもないし、それぞれやりたければという感じ。年２回だけ会社で飲み会があるがそれも自由。参加しなくても何もいわれない。

組織体制・コミュニケーション:
まったく干渉しない

ダイバーシティ・多様性:
特に行われていないが、別に制限はない

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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ GVP受託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 安全性情報部

2.8
口コミ投稿日：2024年04月15日
企業カルチャー・社風:論文等を収集・査読・選別する業務であるため、作業としては単
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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2022年08月05日
企業カルチャー・社風:真面目。とにかくコツコツと作業をするという印象です。組織体
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口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 女性/ ファーマコビジランス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:特に長く勤務している職員で、コミュケーション能力に
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 女性/ 翻訳/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:意見があれば管理職に直接伝えることもでき風通しは良
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ 安全性情報/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 安全性情報部

3.3
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:上層部の考え方が古く、新しい考え方をなかなか受け入れてくれ
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口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2021年10月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの組織という感じです。落ち着いた雰囲気で仕事をした
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口コミ投稿日：2020年10月06日

回答者： 男性/ 医学情報の提供/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 資料サービス課/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日：2020年10月06日
組織体制・コミュニケーション:はっきり言って社員同士のコミュニケーションはないと
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口コミ投稿日：2020年08月30日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2020年08月30日
組織体制・コミュニケーション:研究職畑の人が多いからかコミュニケーションが足りな
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：入社初日に「実力チェック」なる指導を5時間にわたり、上
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