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株式会社フクダ・アンド・パートナーズのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:
社長のリーダーシップが強い。
社員は比較的穏やかな方が多い印象で、社員間でのコミュニケーションはとても良いと思う。
マネージャー達は、プレイイングマネージャーとして、実務をこなしながら部下のマネジメントを行っている。

組織体制・コミュニケーション:
転職者を含めて新入社員が入る場合には必ず全社で歓送迎会を開催していた。
年末年始なども全社員での交流会をおこなっていた。
ホテルなどのレストランを貸し切っての表彰制度などもあり、従業員間での交流はしやすい。
部門で交流のために使える予算なども割り当てられている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も多く活躍している。

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:土日も計算して業務を任される。基本的に残業は50時間程度はあ
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回答者: 男性/ 経理・財務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理・財務/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:再雇用制度など、将来の雇用に関しては十分な配慮がされている。また、役員
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回答者: 男性/ 経理・財務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理・財務/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほとんど残業がありません。上司が積極的に退社をして
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:育児休暇後にも同じ部署で働いている方がほとんどで、慣れた環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:1年に一度リフレッシュ休暇制度があり、1週間連続した休暇を取
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:取引先の業態が多種多様なので、いろいろな経理処理を経験できま
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:全社員中途採用で、様々な出身から来ているため、チームワーク
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:事業の多角化に取り組んでおり、今後成長していく企業だと考えられる。事
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回答者: 男性/ 経理・財務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理・財務/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:研修は素晴らしいが、もう少し横の関係があればなおいい。働きが
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月25日
多様な働き方支援:リモートワーク対応できる制度と環境があります。また家庭事情等に
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:社長自らが経営について語ってくれる機会が多々あるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
勤務時間・休日休暇:当社では2019年より有給休暇制度が拡充され「2時間休暇」が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
働きがい:設計事務所、ハウスメーカー(派遣)勤務を経て一念発起、自分の力で生きて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
女性の活躍・女性管理職:F&Pは若い社員にも積極的にチャンスを与えてくださり、常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
雇用の安定性:前職は、大手ゼネコンで34年間建築構造設計を手掛けてきました。58
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
成長・キャリア開発:業態としては前職の日本通運とは殆ど関係のない会社でしたので、
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:年配のベテランもチャレンジする風土があり、勢いがある。一方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
福利厚生:100人の会社なのに、大手企業に負けないくらいの仕事の勢いがあります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
入社理由・入社後の印象:フクダ・アンド・パートナーズの技術職とは、何をするのか疑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
女性の働きやすさ:弊社では、社員自らが「みんなが働きやすい環境を作ろう」という提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
事業での社会貢献:ミャンマーにて現地パートナーであるゼネコンに毎月2~3回の割合
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:成長性とニッチな業界に強みがあると思います。事業の弱み:年齢層の偏り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:日本的だと思う。年齢層が高い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
成長性・将来性:自分が感じている当社特徴を3つお伝え致します。経営幹部とコミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業で、福田社長が先陣切って運営をしている会社
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:建設業には珍しく比較的休暇が取りやすい。勤務時間に関し、正確
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
働きがい:一生懸命にやれば給与にそれなりに反映されるが、最終的にすべて社長が判断
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:ワントップ方式で勢いがあるように見えるが、風通しはそこまで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:会社が成長しているので、成長を肌で感じる事が出来きました。年
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給もあり、手当も充実しています。ライフステージが変化しても働き続ける
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:住宅補助制度は無い。その分子育てや介護世代に手厚い。オフィス環境:執務
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:物流施設に関する知識は、経験を通して詳細なところまでやってい
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回答者: 男性/ 経理・財務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理・財務/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:できる人はいくらでも仕事を任される。ただし、一部に偏っておりまた、中途
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:子育てのため時短勤務をしていますが、部署内の皆さんの理解と協力
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