回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 30万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
新卒入社後からしばらくは特に何かしら成果を上げなくとも自動で給与は上昇していく。 一定の年数を経過すると成果を求められるようになり何も成果を上げなければ上がることは基本的にないと感じた。
評価制度:
能動的に活動し、資格も積極的に取得していくことで評価ポイントが加算され昇進に繋がる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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