「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（繊維・紙・パルプ）業界
- 恵比寿化成株式会社の評判・口コミ
- 恵比寿化成株式会社の企業カルチャー・組織体制
恵比寿化成株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
20件恵比寿化成株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。恵比寿化成株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、恵比寿化成株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府大阪市生野区田島６−１７−２８
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】プライベートではあまり交流しないでそれぞれ...
続きを見る
3.2
愛知県小牧市小針３−６７
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが年齢層も比較的若く、コミュニケーションは豊富と...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田駿河台４−６御茶ノ水ソラシティ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 情報用紙営業部/ なし
企業カルチャー・社風:チャレンジしやすい雰囲気で何でも言い合える感じです。周りも多...
続きを見る
2.9
愛媛県四国中央市川之江町８２６
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によりますが自分の部署内は風通しが良く和やかでした。上層...
続きを見る
3.0
高知県南国市岡豊町八幡４１１−１
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 流れ作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:盾の繋がりはあまりないが、横の繋がりはある。しかし、社員同士...
続きを見る
3.3
東京都千代田区霞が関３−２−１霞が関コモンゲート西館
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 調達・物流企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理財務・購買本部
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに対しても積極的に取り組んでいた。...
続きを見る
2.5
静岡県富士市依田橋６１−１
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理部
企業カルチャー・社風:社長が若く、流行り物に対しての感度が高い。環境面に力を入れる...
続きを見る
2.7
東京都中央区新川１−２３−５新川イーストビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社年月が浅い社員がすぐやめてしまうため、そこそこの年齢でも...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区北浜東１−２０
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全てがどんぶり勘定なので、細かな事を気にしなくてい良い所。エ...
続きを見る
3.0
東京都中央区銀座５−１２−８王子ホールディングス１号館内
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも大企業の下請け企業。時間前に出社し、上から言われ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
恵比寿化成株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務・労務
社風は合う人には合うし、合わない人には合わない感じです。
組織体制・コミュニケーション:
中小企業なので、社長とも距離が近く、コミュニケーションがとりやすい環境です。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムの方たちも研修で働いています。