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東電設計株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジオフロント本部/ メンバー

4.9
口コミ投稿日：2023年10月04日
女性の働きやすさ:
女性の割合は技術職になると非常に少なく、生理休暇などの理解は少ない。

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口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ プロダクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム企画部/ 課長

4.6
口コミ投稿日：2022年04月16日
女性の働きやすさ:技術の会社なのでもともと女性は少なく、大事に扱われていると思う
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口コミ投稿日：2021年08月23日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性社員は非常に少ないものの、育休や時短等が取得しにくいという
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口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日：2024年10月08日
女性の働きやすさ:女性でも役職者が多くいる。非常に働きやすい。休暇も問題なく取れ
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口コミ投稿日：2020年12月13日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2020年12月13日
女性の働きやすさ:働きやすい環境と思います。勤務時間に融通がきき、休みも取りやす
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口コミ投稿日：2020年10月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2020年10月12日
女性の働きやすさ:時短の社員もいたので、配慮されていると思います。女性社員の年齢
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
女性の働きやすさ：時短勤務の方、育休、産休はかなり融通が利く会社。小さな子供がい
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