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株式会社日本旅行リテイリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:
アットホーム。働いている人の人柄はよい。

組織体制・コミュニケーション:
同期や近隣の店舗のスタッフなど、風通しは良い。そこだけは唯一の強み。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ皆無。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって社員の雰囲気は全然違います。社員同士ち
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
組織体制・コミュニケーション:支店の空気がよかったので毎日楽しかった。仕事は多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:希望休がわりと通りやすかった点くらいしか思い浮かばない
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
ダイバーシティ・多様性:旅行会社なので、差別的なものはなく、皆さん旅行好きな方ば
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは円滑に取れて
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3.1
東京都中央区八丁堀4−6−1八丁堀センタービル9F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの人が良い方なため、非常に助けて頂くことも多かった。... 続きを見る
3.3
東京都文京区小日向4−6−15茗荷谷駅MFビル3F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:細かいルールがしっかり決められている。新しいことをフレキシブ... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル36F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:40代オーバー以上の体育会系の風土がすごい。経営陣が若手を大... 続きを見る
4.3
愛知県名古屋市中区丸の内3−19−1ライオンビル8F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:リモートワークの人もTeamsのチャットで質問に答えてくれる... 続きを見る
3.3
東京都品川区上大崎2−24−9アイケイビル3F
旅行・レジャー・旅行
3.3
東京都中央区銀座2−3−6銀座並木通りビル8F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:リクルートの子会社から外れ、会社の方針が株主により左右される... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中村区名駅南1−27−2日本生命笹島ビル14F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:若い社員も多く、社員同士のコミニケーションは活発です。また研... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル36F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店頭で働くスタッフは明るい人も多く、女性の比較的仲の良い会社... 続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー5F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一生懸命組織体制・コミュニケーション:良いと思うダイバーシテ... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の各部門、支店間の協力度合いは強く、本社の指示系統やコミ... 続きを見る

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