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株式会社日本旅行リテイリングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日本旅行リテイリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本旅行リテイリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はほぼありません。
旅行業務取扱管理者や、
クルーズコンサルタントなど、
合格した場合受験料は出してくれました。
ただ、取得したからと言って
毎月の手当はありません。
昔はありました。

研修は年に1回行けたら良い方です。

働きがい:
多くの方が以下のようにおっしゃっていました。
旅行が好きということ、
お客様にありがとうと言われ喜んでもらえることがやりがい。

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回答者：女性/ 旅行/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:支援制度はなし。旅行の知識が身について自分のためになった。働

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回答者：女性/ 旅行/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:お客さまが旅行後に感想を言いに店舗へ来てくださること、

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回答者：女性/ 旅行/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:旅行の知識がつきます。新幹線が詳しくなれます。いろん

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:研修は、年に数回参加させて貰っていた。某テーマパークから、温

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回答者：女性/ 旅行業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:昔は資格手当てもあったが、段々となくなってきている。現在は研

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:現地への研修がある。旅行業としての仕事には生かせるが今後のキ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:自社の商品だけでなく、他社の商品も扱っているため他の旅行会社

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回答者：女性/ 店頭販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

働きがい:覚えることはとても多いですし、臨機応変に対応しないといけないので大変で

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発やはほぼ無いが、日本旅行の支援制度を利用出来る。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月05日

働きがい:働きがいはやはりお客様にありがとう！と言われる時

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:旅行業のため、景気や自然災害、現在のコロナ流行などの影響を受

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:総合の資格は会社負担で取れるし、研修も受けれるため真面目に勉

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:旅行の販売や電話対応、事務作業など幅広く対応しなければならな

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回答者：女性/ カウンター業務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:資格手当ては他社に比べもらえる金額が大きかった。研修で国内海

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月05日

働きがい:休日も仕事のミスが気になり頭から離れないこともありましたが、その反面責

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:研修が沢山あり、昔は海外研修が沢山ありました。資格取得制度も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】各航空会社や旅行会社主催の端末研修への参加が徹

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：リピーターのお客様と会うのが楽しみだったり、新しい商品が出るとそれを見

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】会社事態があまりそう言うものに、積極的に勧め

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：たった3日程の研修で、いきなり現場に連れて来られる。オンシーズンだと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人と対話することによって、人間性が丸くなった。相手のペースに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：昇進するための研修はわりとしっかりとした内容と時間

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：国内・海外だけではなくＪＲ券・海外航空券等、様々なホールセラ

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回答者：男性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

働きがい:端末、業務知識はとても増えます。様々な層の顧客を対応するので経験はとて

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回答者：男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月06日

働きがい:お客様の要望以上に期待に答えることが出来てお客様が満足して旅行から帰っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：自分の休みを利用して行かないといけないのが多く、従業員も少ないため研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：目に見えない商品なので提案が難しく、価格の感じ方も様々。安いものを求め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月12日

働きがい：会社関係なくお客さまとの信頼関係を築くことができ、手配した旅行が良かっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】その日もう話をしたら終わってOKがでて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長・キャリア開発：日本だけでなく、世界の情報をいつの間にか勉強できている。旅行

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】カウンター業務ですが来店数によって仕事量も変

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。返品がきく物を販売しているわけ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】一ヶ月に一回朝みんなが集まってミーティングをします。商

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成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】旅行会社なので普通の事務などには役に

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会社名	株式会社日本旅行リテイリング
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.ntar.co.jp/
所在地	東京都港区海岸２−１−２４ＮＡＣ港ビル５Ｆ

従業員数	297名
設立年	2004年
資本金	90百万円
代表者	大槻厚
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4553件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(585件)

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