回答者： 男性/ コース管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社京葉カントリークラブの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
42件株式会社京葉カントリークラブの口コミ一覧ページです。株式会社京葉カントリークラブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京葉カントリークラブへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月04日
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ コース管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 男性/ コース管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年01月04日
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 男性/ コース整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年01月04日
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 男性/ コース整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年01月04日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 男性/ コース管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年01月04日
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 男性/ コース整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年01月04日
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ コース管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 回答なし/ サービス業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 回答なし/ サービス業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2017年06月05日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年06月05日
口コミ投稿日：2017年06月05日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年06月05日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
株式会社京葉カントリークラブのカテゴリ別口コミ（42件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社京葉カントリークラブの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ コース管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
野外で体を動かす仕事のため、マニュアルに沿って仕事が進んでいくというと言うより、より実践的な「習うより慣れよ」の雰囲気が強いように感じます。もちろん技術的な指導はしっかりあります。一方、それを体得できるかどうかは自分次第ですので、教えてもらったことを繰り返し繰り返し練習することで、少しづつ身につけていければと思っています。「失敗してもいいから、どんどんやってみろ」と背中を押してもらえますので、トライ＆エラーを繰り返しながら、新しい仕事にチャレンジしています。
組織体制・コミュニケーション：
とても明るい職場です。ムードメーカーとなる人がたくさんいますので、冗談と笑いが絶えません。
ゴルフ場の管理という「現場仕事」ですから、約20名の職員を一つのチームとしてまとめ、機能的に動かすために、トップダウン型の体制がとられています。一方で、リーダーやサブリーダーは、末端の職員に気を配り、意見をしっかり受け止めてくれますので、その意味ではボトムアップ型であるとも言えるでしょう。