回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとてもよかったと思う。休暇取得状況については毎月社員に公開され厳しくチェックされる。取得が少ない社員は上司が責任を問われる仕組みになっているため、とても取りやすい環境だった。残業も同様に公開されるため、どの社員が働きすぎているのかなどもすべて可視化されるし、それに対してどういう対策するかというのも常に考えられているように感じた。労働環境においては特に不満に思うことはなかった。
多様な働き方支援:
副業は申請しなくても可能。周りにもアルバイトを休日にしている社員もいたし、業務に支障のない範囲で行っている社員はまあまあいた。
リモートワークに関してはコロナ禍では特に推奨され、出社している社員の数が少なくほとんど顔を合わせたことがないような方もいるレベルで出社頻度は少なかったが、現在はそれなりに出社頻度は増えているように思う。だが個人の裁量に任せている部分があるので効率の良い方法で個人個人が選択しているように思う。事務職においてはコロナ禍であっても出社していたし、基本的には出社ベースであったので、あまり在宅勤務をするという習慣はなかった。これは本当に部署によって異なると思う。うらやましいなと思う部署もあった。
ワークライフバランスはとてもよかったと思う。休暇取得状況については毎月社員に公開され厳しくチェックされる。取得が少ない社員は上司が責任を問われる仕組みになっているため、とても取りやすい環境だった。残業も同様に公開されるため、どの社員が働きすぎているのかなどもすべて可視化されるし、それに対してどういう対策するかというのも常に考えられているように感じた。労働環境においては特に不満に思うことはなかった。
多様な働き方支援:
副業は申請しなくても可能。周りにもアルバイトを休日にしている社員もいたし、業務に支障のない範囲で行っている社員はまあまあいた。
リモートワークに関してはコロナ禍では特に推奨され、出社している社員の数が少なくほとんど顔を合わせたことがないような方もいるレベルで出社頻度は少なかったが、現在はそれなりに出社頻度は増えているように思う。だが個人の裁量に任せている部分があるので効率の良い方法で個人個人が選択しているように思う。事務職においてはコロナ禍であっても出社していたし、基本的には出社ベースであったので、あまり在宅勤務をするという習慣はなかった。これは本当に部署によって異なると思う。うらやましいなと思う部署もあった。
花王プロフェッショナル・サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文花王プロフェッショナル・サービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助などの手当てはかなり良い。花王グループということでほとんど花王株式会社と同等の手当でだと思う。
オフィス環境:
支店によって建物の雰囲気は違う。大都市であれば社員食堂があるがそれ以外のところはなし。
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