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花王プロフェッショナル・サービス株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
158件花王プロフェッショナル・サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。花王プロフェッショナル・サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。エンゲージ会社の評判は、花王プロフェッショナル・サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月14日
口コミ投稿日：2024年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ cs/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 支社長
3.8
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 支社長
3.8
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 支社長
3.8
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ cs/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日：2021年04月20日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年05月13日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2019年07月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月26日
口コミ投稿日：2019年07月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月26日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2017年02月27日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2017年03月13日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2017年03月02日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2020年01月21日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年01月21日
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月01日
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月01日
口コミ投稿日：2019年02月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年02月22日
口コミ投稿日：2019年02月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年02月22日
口コミ投稿日：2017年06月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年06月11日
口コミ投稿日：2020年01月19日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年01月19日
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2.6
東京都港区南青山２−５−１７ポーラ青山ビル７Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入しているので、必要な時には行使することがで...
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2.3
東京都港区赤坂４−１−２６国際医療福祉大学東京赤坂キャンパス内
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副主任
勤務時間・休日休暇:部署によりけりです。会計や窓口の部署は、なかなか大変そうな印...
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3.8
東京都千代田区西神田３−５−２千代田ファーストビル
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:取引先の顧客からの連絡もたくさんあるので、その辺は気が休まら...
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3.0
東京都文京区音羽２１−４
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇の取得率はほぼ0%である。有給休暇以外に会社が定めて...
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3.8
東京都港区芝浦３−１−２１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ１４Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ スタッフマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。多様な働き方支援:内勤...
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3.2
東京都中央区銀座５−１０−２
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最後の締めの作業が終わっても、上長たちの仕事が終わらなかった...
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3.6
東京都港区浜松町２−４−１世界貿易センタービルディング１４Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ メーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当する施設にかなり左右されます。土日祝日関係なく手術を行う...
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3.1
愛知県豊橋市白河町１００豊橋サーラ３Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業がなくなり、時間外労働への意識は社内で上がってきて...
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3.0
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー１６Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人の裁量により、営業は自由な勤務時間です。実績さえ残せば場...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内３−２−３丸の内二重橋ビルディング２０Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 社員
勤務時間・休日休暇:有給消化はかなりできる方だと思います。シフトせいのため希望休...
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花王プロフェッショナル・サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（158件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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花王プロフェッショナル・サービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ワークライフバランスはとてもよかったと思う。休暇取得状況については毎月社員に公開され厳しくチェックされる。取得が少ない社員は上司が責任を問われる仕組みになっているため、とても取りやすい環境だった。残業も同様に公開されるため、どの社員が働きすぎているのかなどもすべて可視化されるし、それに対してどういう対策するかというのも常に考えられているように感じた。労働環境においては特に不満に思うことはなかった。
多様な働き方支援:
副業は申請しなくても可能。周りにもアルバイトを休日にしている社員もいたし、業務に支障のない範囲で行っている社員はまあまあいた。
リモートワークに関してはコロナ禍では特に推奨され、出社している社員の数が少なくほとんど顔を合わせたことがないような方もいるレベルで出社頻度は少なかったが、現在はそれなりに出社頻度は増えているように思う。だが個人の裁量に任せている部分があるので効率の良い方法で個人個人が選択しているように思う。事務職においてはコロナ禍であっても出社していたし、基本的には出社ベースであったので、あまり在宅勤務をするという習慣はなかった。これは本当に部署によって異なると思う。うらやましいなと思う部署もあった。