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株式会社We京成の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:
会社として全社員が報・連・相の意識付けが徹底されており、またしっかりと実践されていること。何事も慎重に協議・検討して物事を進めていく社風であると思います。
これまで管理職ではなくても、自分の判断や裁量で業務を進めてきた経験がある人や、自分で決断して早く物事を進めて行きたい人は最初馴染むまで時間が掛かるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、5段階に分かれていますが、上下関係が厳しいということは一切ありません。役職を超えて50代の社員と20代の社員が対等に意見交換をしていることも頻繁にあります。それでいて休憩中など部署を超えて冗談を言い合えるような雰囲気です。

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