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株式会社ＰＣＥＲのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ＰＣＥＲの回答者別口コミ（1件）

  • 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年02月01日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ＰＣＥＲの職種別口コミ（6件）

建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ＰＣＥＲの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業少なめですが、業界的に繁忙期（12～3月）はどうしても残業や休日出勤が増えてくると思います。

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株式会社ＰＣＥＲの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月01日
企業カルチャー・社風:
親会社との兼ね合いもあり（社長は親会社の幹部から出向）、割と早く社長が変わってしまいます。
ですが、従業員数が少なく、社長とも距離が近いことで意見、提案を通しやすい環境にあります。

組織体制・コミュニケーション:
部門間でも社員同士がよくコミュニケーションを取っている印象があります。
社長とでも気軽に話せるような環境になっております。

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株式会社ＰＣＥＲの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月01日
成長・キャリア開発:
教育体制がまったくできていない印象があるので、他の会社に比べると新卒はかなり成長は遅れてしまいがちです。
ただ社長にも意見を通しやすい環境なので、やりたいことを提案していけばやらせてもらえる可能性は高いです。

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株式会社ＰＣＥＲの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒への教育体制がほとんどなく、親会社の出向社員がいなければほとんど何もわからずといった感じでした。

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株式会社ＰＣＥＲの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月01日
事業の強み:
希少である水理実験場（一応親会社の所有ですが）や水質検査機材があるため、唯一性があると思います。

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株式会社ＰＣＥＲの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 25万円 5万円 40万円
年収 340万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
当時新卒は月19.25万円（現在は20.0万円？）スタートで、1年につき5,000円昇給でした。
賞与は部門の成果に応じて支給されますが、夏冬合計で2.5カ月程度だと思います。
手当は主に資格手当、互助会制度による冠婚葬祭の支援金あたりでしょうか。

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