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ANAテレマート株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 電話業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産休・育休も取っている方は多いです。女性にとって働きやすい環境
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月27日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だから、雰囲気は悪くない。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:ママさんにとっては働きやすい環
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際グループ

4.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:女性が多いため、生理休暇や産休育休制度が充実している。また働く
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:育休等取られている方沢山いらっしゃいました。テレマートはほぼ女
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:・育休産休をとって、復職している方も何人もいらっしゃる・子供が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い会社なので、女性が働きやすい会社だと思う。体
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が高いので、必然的に管理職も女性が多かった。休暇
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性が多いので色々相談しやすく働きやすい。ライフステージが変わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
女性の働きやすさ:女性しかいないため、生理痛で生理休暇をとりたい時は伝えやすい。
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回答者: 回答なし/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:9割が女性社員で、年齢層が非常に若く人間関係も良好でした。席は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:結婚した後、産休育休制度がとても整っており、産休中は毎月決まっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月16日
女性の働きやすさ:女性のひとばかりです。またお休みもとてもとりやすいです。1ヶ月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もっと若い社員の事も見てほしい。上の層
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーはほぼ女性の方でした。責任者の方も女性で、努
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:比較的、子供がいても働きやすい環境だとおもいます。一年に一回、
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、結婚出産等しても復帰しやすい。子どもが
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回答者: 女性/ 携帯電話の販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:制服があり、ズボンがスカートか自分で選べるのがいい。オフィスネ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内線

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性が9割の職場なので、女性にとっては働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:気になる点は、クレーマーからなめられることがおおい。女のくせに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんど女性で社長も女性なので、社内で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:職場自体7割ぐらいかそれ以上が女性です。女性にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:管理職の方はほぼ皆さん女性です。そのほかにも、全体的に女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:ほとんどの社員が女性なので、馴染みやすいかと思います。年齢層も
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:生理休暇をもらえたり、育休、産休などもあるので女性にはかなり働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:育児休暇・短時間勤務制度などはあるので、表面上は働き方の制度は
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:航空会社のため、女性の割合がかなり多く、必然的に管理職の人も女
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:入社してから半休制度が導入された点は評価できるが、有給や夏季休
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので逆に男性が浮く。直属の上司や管理職も女性が多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合が高い職場なので、やはり女性のマネージャーばか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:断トツで女性の割合が高いです。また、時短勤務も事情を考慮して対
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:育児休暇や出産休暇は取得しやすい会社だと思います。子育てしなが
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際線

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性社員ばかりで優しい同期、先輩が多いので非常に働きやすいです
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター

3.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので全然大
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回答者: 女性/ 予約受付/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の環境ですが、上司になるような社員は特殊なので女性特有
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