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ANAテレマート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
294万円200~500万円66

(平均年齢27.9歳)

回答者の平均年収294万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数66

(平均年齢27.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
303万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
313万円
(平均年齢27.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
275万円
(平均年齢25.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
337万円
(平均年齢29.8歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
260万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
308万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳279万円400万円32
30~34歳360万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ANAテレマート株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:
評価勢度は実力主義で若い方も責任あるポジションにつくことが出来ていると思う。
その代わり、日々の業務成績が数字で管理されており電話対応が長引いてしまうと成績が悪くなってくる。
年に一度昇給の機会があり、よっぽど成績や勤務実績が悪くない限りは減給されることは無いと思う。

reply-icon ANAテレマート株式会社からの返信 2024年04月12日 返信
ANAテレマート採用担当です。
口コミの投稿ありがとうございます。

評価制度:
昇格要件を明示することで、キャリアは自分で創れる人事制度をスタートさせます。それにより、キャリアビジョンを描きやすくなると思います。業務評価の対象は電話対応時間だけではありません。各等級ごとに求められる役割・期待に対して評価をしています。
2024年04月12日 返信

回答者: 女性/ オペレーター業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:コロナ禍で一般社員も減給になり、生活するのにギリギリな額面しか貰えなく
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
モデル年収:年齢給の為、中途入社でも長く在籍している社員より給与が高いことがある
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:与えられる仕事量と給与が見合っていない。入社してからほとんど給与が変わ
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 1万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:基本給は高くないがその他の福利厚生面が充実しており、家賃手当
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナの影響が大きく、2020年から2022年までの二年間はほとんど賞
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
賞与:現在は年2回支給されている。コロナ禍に対応してきて賞与自体は支給されるよう
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスが個社・母体となるANA全体の2つの成績で出るので、好調な際に
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回答者: 男性/ コミュにケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:古きよき日本企業の給与体系で年功序列。評価制度により昇給額が決まるが、
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年齢給もあるため入社年数で給料は上がると言える。役職や仕事量、スキル
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:仕事内容に対して賃金が見合っていないように感じる。世界情勢に左右されや
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:評価制度自体にはしっかり見てもらえてるという実感があ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 15万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:交通費が出ます。昇給は、毎年の評価に応じて行われますが大幅UPは期待で
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:ボーナスが2種あり。会社としての個社業績と個人の評価に応じたもの(6月/1
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年度始めに目標を立て、10月/4月頃の年2回振り返り実施をする。
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エキスパート職

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:コロナ禍により賞与はほぼなく、0.5ヶ月から1ヶ月程度。基本給も低いこ
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回答者: 女性/ 電話対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:一人暮らしの人にはとても厳しい給与。月に1万貯金ができたらいい方かと思
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:呼種のステップアップやSVに上がっても、手当は無し。賞与と業績による特
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年齢給+能力給ステップアップをしても能力給は特に上がらなく、年齢給が占
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回答者: 男性/ コンタクトセンター運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:良いも悪いも同一労働同一賃金。賞与もコロナになり、ほぼ出なくなってしま
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回答者: 男性/ コミュにケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年一回あり。基本的に年功序列が強いため平均的にやっていれば平均
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:知識や能力は必要になり、働いている社員全員高いものを持ち合わせている。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内グループ

4.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 16万円 --万円 20万円
年収 210万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に1回だったかな?業績給というのがあって、会社の業績&会社が独自で決
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:できない人基準でみんなに優しい。できる方には不満があるかも一部の派遣社
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 50万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当はなし。インチャージの資格を取ってもコロナの為業績悪化でボーナスが
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回答者: 男性/ あーーーー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については上司の評価により決まるため、評価項目が不明瞭で、また評価
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 1万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:コロナ禍でなく、業績が好調だった頃であれば良かったのでしょうが、現状は
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低い。仕事量に比例して割りに合わないと思う。その分福利厚生がし
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:現在はコロナの関係で0.3%減給となっており、ボーナスも0.5ヶ月分。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:特別特徴はない評価制度:評価については年度のはじめに目標を立て、年度終
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 1万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:コロナが流行してからは賞与無しの状況が続きましたが、現在は賞与有りに戻
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:数年勤めても給料は少しずつしか上がりません。賞与は業績によって出る時も
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナ禍で不安定ですが、近年元通りになりつつあります。評価制度:特にな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:期待できません。ただボーナスはきちんと出ていたと思います。退職金も出ま
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:細かく階級分けされるので、同い年の同期でも給料が違ったりする。評価制度
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ANAテレマート株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:退職金あり。航空会社ならではの航空
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:基本的エキスパート職は住宅手当なし、退職金はないと一緒。関東ITソフト
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IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:しっかりとした評価制度が存在しています。特に営業職の方々につ... 続きを見る

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