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株式会社ジャルセールスの成長・働きがい
3.6
47件
株式会社ジャルセールスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジャルセールスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジャルセールスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月23日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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0.0
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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株式会社ジャルセールスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
完全な年功序列である。
マネージメント職に就くのも40代ごろにならなければ就けない。また、ポジションも減りつつあり、そこに就けるのはごく一部である。そして、主に本社から来た人間がそこに就くため、プロパーである人がマネージメント職に就くのはハードルが高い。
働きがい:
JALというブランドを背負っているため、そこの責任は大きいと思う。また、ジャルセールスがJALの収入源であるため、しっかりとカウンターパートである旅行会社や企業様とコミュニケーションを図り、JALを利用していただくようにする必要がある。
しかし、給与面ではかなりの不満があり、営業成績が評価されることはない。言ってしまえば、企業とJALとの繋ぎ役になりつつあるため、今後自分がどのような仕事をしたいのかを考えるさせられている。