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株式会社ジャルセールスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:
完全な年功序列である。
マネージメント職に就くのも40代ごろにならなければ就けない。また、ポジションも減りつつあり、そこに就けるのはごく一部である。そして、主に本社から来た人間がそこに就くため、プロパーである人がマネージメント職に就くのはハードルが高い。

働きがい:
JALというブランドを背負っているため、そこの責任は大きいと思う。また、ジャルセールスがJALの収入源であるため、しっかりとカウンターパートである旅行会社や企業様とコミュニケーションを図り、JALを利用していただくようにする必要がある。
しかし、給与面ではかなりの不満があり、営業成績が評価されることはない。言ってしまえば、企業とJALとの繋ぎ役になりつつあるため、今後自分がどのような仕事をしたいのかを考えるさせられている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
働きがい:目標はあるが、特別ノルマはなく、元々あるパイも決まっている業界なので競
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現在、JALグループでは意識改革を進めています。稲盛会長のフィロソフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業もアシスタントも毎日同じような業務が多く発展性は少ない。取り扱い商
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一般の旅行会社とは違い、旅行代理店や企業とのお仕事が多くワンランク上の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社時の研修もしっかりしていて、基本的なことをちゃんと教えて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:クルーズを取り扱っているので、今まで電話でやり取りをしていた... 続きを見る
0.0
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