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株式会社アップスタートの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社アップスタートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アップスタートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アップスタートへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月19日
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
3.4
埼玉県戸田市市ヶ谷ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 貿易/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は親切です。マイナス発言は許されない風土で逆にみんな頑張...
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3.1
東京都目黒区青葉台2−18−1
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗のチーム内は仲が良く働きやすい環境だった。ただ本社と店舗...
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3.4
東京都江戸川区臨海町3−6−2小松ウオール臨海町ビル4F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中間層が少ない点が、会社の将来を考えると気に...
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3.2
東京都杉並区上荻1−2−1Daiwa荻窪タワー18F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の考えを浸透化させる合宿がある。この合宿が曲者でいかにホ...
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3.0
東京都渋谷区広尾1−13−7恵比寿イーストビル5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ グラフィック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:年功序列 男性優位 女性は若い人組織体制・コミュニケーション...
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2.8
東京都渋谷区富ヶ谷2−24−7
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配属先により雰囲気が異なりますが、良い店舗の場合はリーダー含...
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3.4
東京都中央区日本橋大伝馬町16−1
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲の良い人はいつも同じメンバーで一緒に居て同じような仕事をし...
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3.3
東京都台東区上野1−16−5第二産経ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社との熱量に差がありすぎる。できることが限られているので、...
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2.7
東京都中央区日本橋馬喰町1−7−16
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に優しく良い人が多いので、職場の雰囲気は良い。中途採用...
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3.1
東京都千代田区麹町1−12−1住友不動産ふくおか半蔵門ビル4F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:してませんでした。まず、現場向けのトレーニングが全くなく、ス...
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株式会社アップスタートのカテゴリ別口コミ(51件)
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株式会社アップスタートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦する機会に関しては、与えてくれる環境である。
現場の風通しもよく、個人の成長を求めるにはよい環境であるといえる。
組織体制・コミュニケーション:
現場の風通しはよく、上司・部下の垣根なくコミュニケーションがしっかりととれる風土である。