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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給・昇格に関しては自己申告/交渉が必要。
賞与に関しては基本なしとなる。
各種手当に関しては基本的な制度としては整っている状況。

評価制度:
昇進・昇格の基準に関しては自己申告/交渉によって変わるため実力主義と言える。
現場自体はフランクな雰囲気で年功序列もなく悩みを打ち明けれる環境である。

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	55万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給に関しては自己申告で交渉をしないと、ほぼ上がる事はない。賞与に関し

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給に関しては特に決まりはなく自分からアピールが重要。結果をはっきりと

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:自分で昇給を望んでアピールすることが必要。アピールしても昇給するとは限

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:制度的な昇給はなく、自分から交渉して勝ち取らなくてはいけない。評価制度

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株式会社アップスタートの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月30日

福利厚生:退職金はなし。住宅補助はなし。通勤手当に関しては支給。その他の手当は存

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

福利厚生:退職金制度は無し。住宅補助・寮は無し。通勤手当に関しては支給されます。

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給与制度:昇給については１回/年で人事評価に基づき有り。賞与は基本的に... 続きを見る

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会社名	株式会社アップスタート
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.upst.biz/
所在地	東京都目黒区碑文谷２−１０−１５

従業員数	16名
設立年	1984年
資本金	50百万円
代表者	藤堂哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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