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株式会社メイワスカイサポートの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.7
162件株式会社メイワスカイサポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社メイワスカイサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを162件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メイワスカイサポートへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月16日
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カーゴハンドリング部/ 一般職
3.0
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 空港係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ グランドハンドリング業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ 搬送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 女性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年04月05日
回答者： 男性/ ハンドリング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年02月15日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ グラハン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ グラハン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 搬送/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 貨物郵便部搬送課
4.0
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 搬送/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 貨物郵便部搬送課
4.0
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 回答なし/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 男性/ 航空機地上支援作業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2023年12月29日
回答者： 男性/ 貨物搬送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カーゴハンドリング部
3.5
口コミ投稿日：2021年07月03日
回答者： 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2016年06月11日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年06月11日
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株式会社メイワスカイサポートのカテゴリ別口コミ（162件）
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株式会社メイワスカイサポートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 航空貨物搬送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ホームページにも記載がありますが、早番→遅番→泊まり→泊まり明け→休のルーティーンが原則です。
たまに他グループの支援で変則シフトになったりします。
比較的拘束時間は長いと思います。
残業は強制ではないので帰れる環境ではありますが、給料が低いため皆残業している印象です。
有給休暇もほぼ希望通りです。
ただ、繁忙期は有給が取れません。