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株式会社東急レクリエーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東急レクリエーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを347件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東急レクリエーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 映像

2.3

口コミ投稿日：2024年05月24日

企業カルチャー・社風:
会社全体では様々なことにチャレンジしているが、個人はやれと言われたことだけやればいいので頑張る必要はない

組織体制・コミュニケーション:
他劇場の人と話すことは多い。
上司は貴族みたいなものなので容易く話すのはNG

ダイバーシティ・多様性:
男女半々ぐらいかな？気持ち男性のが多いかも。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

組織体制・コミュニケーション:上長によって変わる気軽に相談できる場合もあれば、そ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、年齢や等級に関係なく、思ったことを発言

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回答者：女性/ 劇場運営全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:社風はエンターテイメントを扱うので明るいと思います。文化の

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回答者：回答なし/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:・あまり会員と関わらない・大手の子会社ということもあり、コ

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回答者：男性/ 常務執行役員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 不動産事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:のんびりしている。目標に対する貪欲さはあまり感じない。組織

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

ダイバーシティ・多様性:英語を使う場面がないため国籍の多様性はない。障害を持って

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回答者：女性/ エキスパート社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

3.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。みんなが同じ業務を行うため

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

組織体制・コミュニケーション:人間だから馬が合う合わないはあると思うんですが、異

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:古き良きを体現している会社良くも悪くも古い社風組織体制・コ

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回答者：男性/ 料飲課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

4.1

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:実際は過去の古い風土が残っている側面もありますが、新しい事

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:昭和的。新しいことに挑戦する向上心はない。上司もその下も大

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりしている。最低限の事をこなしていれば問

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本社と各劇場の支配人、副支配

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】特になし。昇給も1000円強

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回答者：男性/ フィットネスクラブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月01日

組織体制・コミュニケーション：配属店舗にマネージャーと2人で店舗運営が基本になる

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回答者：男性/ 施設スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:社風について:コンプライアンスや契約をしっかりと遵守する考

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回答者：女性/ 映画館スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:社員、アルバイト共に風通しがよく、和気あいあいとしていた。

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:良い意味で年功序列でルールやコンプライアンスをきちんと守っ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年04月07日

企業カルチャー・社風:新しい企画を出してもあまり通らない。チャレンジ思考というよ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月06日

企業カルチャー・社風:社長さんは若い社員から新しい意見が出るのを心待ちにしている

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:レクリエーションというだけあってか、明るい人が多く、和気藹

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回答者：女性/ チケット販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

組織体制・コミュニケーション:配属先によって異なるとは思いますが、アルバイトと社

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回答者：女性/ フロア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年04月28日

組織体制・コミュニケーション:社員が若い方が多いので話しやす

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

組織体制・コミュニケーション:あまり他の店舗の人たちと関わる事がなく、皆でコミュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】これは全国チェーンの宿命で、仕方な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は相談次第では自分の好きなタイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】良いと感じる点が本当に見つからない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】最近休憩時間を打刻しないといけなく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与が安い。正社員雇用への道

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】全員ではないが、本社現場とも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場のアルバイトスタッフは様々な方が居

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：フランチャイズ加盟店のマネジメント業務となるが、他社に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：体質は古い、安月給で役割に対して徹底した駒となることは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：任せてもらえる裁量の範囲は広い、残業も少なく二部上場企

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会社名	株式会社東急レクリエーション
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.tokyu-rec.co.jp/
所在地	東京都渋谷区桜丘町２４−４第５富士商事ビル

従業員数	360名
連結従業員数	465名
設立年	1946年
資本金	7029百万円
代表者	菅野信三
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	488万円
平均年齢	38.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(641件)
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