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株式会社東急レクリエーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ エニタイム店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
働きがい:
受付・手続き・ご案内・クレーム対応・業者対応等サービス業の中でも色々なことを一通り経験することができる会社だと思います。主に現場だけだと「言われたことをただこなす」というイメージもありますが、イレギュラー対応もあるので自分のスキルアップにもなりますし、お客様より直接ご意見をいただけるので「いつもありがとう」という言葉を直接言っていただけた際はこの会社で働いてよかったなと感じました。様々な業種がある中で、こうやって直接感謝のお言葉をいただける仕事はサービス業ならではであり、中々ないと思うので働きがいがあると感じます。

回答者: 女性/ マネージャー(店長)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
働きがい:ジムでのスタッフなので、自分の鍛えるモチベーションも維持しつつ働けるた
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
働きがい:入社してまずは通常の業務を覚え、その後はキャンペーンの企画や販促物の作
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回答者: 女性/ エキスパート社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
働きがい:映画好きなら必ずやりがいを感じると思います。封切り前の情報をいち早く知
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:不動産事業も行っているため、宅建の資格を持っていると手当がつ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:与えられている業務を遂行していれば特に指摘を受けることは無い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:若手は取り立てて身につく
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格手当は会社負担である。働きがい:新しい事にチャレンジさせ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:担当するセクションによっては、日々の業務を遂行する事に必死に
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
働きがい:映画に関する仕事なので、作品の話ですとか配給とのやり取りが日常的にあり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:必ず必要な資格等はない最初の研修は手厚く、わからないことは上
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
働きがい:アルバイトスタッフがとても多く在籍している為、やる気を出してもらうよう
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:世間一般に通じるスキルが獲得できるとは言えません。その辺は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修がしっかり組まれていて、中途で入った私も安心できる環境でした。入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:マナー講座、会社説明会の場で他の事業のみなさんとグループディスカッシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:オフィスワーク(特にPCスキル)が向上したと思います。会議の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:現場(当社事業所)での実地研修(シネコンやコンビニエンスストア等)に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は充実。 職種にあまり縛られずに自分の興味のあるものを選ぶこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】入社してすぐの上司は残業するということ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】仕事の量は残業しない程度の適量だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】新入社員から約10年間在籍して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】サービス業としての売り上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】サービス業が隙であれば、中途入社には優し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新規事業で100円ショップを立ち上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は大変大きいといえる。映画館やボーリング場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との交流はあまりないが、顧客第一であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールはあくまで事業所の営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特別な研修制度はないが、映画館やボーリング場で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義、現場主義。とにかく日銭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】それほど大きな会社ではないので、常務クラス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にはチームによる現場運営。個人の成果よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】とくにないが、東急グループ内の事業情報
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:研修はみっちりやってくれます。働きがい:ありがとうって言われ
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