回答者： 男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかりツール等で管理されている。客先常駐によるが、基本残業は多くない。特に運用業務であれば、トラブルない限り定時であがれる。残業は基本なく、事前に残業する旨を伝えて業務を行っている。やはり人件費の部分があるので、残業はトラブル対応以外は厳しく規制していたように思う。残業は、特に運用のシフト制であれば体力的にも影響が出る。24時間365日のシフト勤務は常駐先によるが、基本三交代制である。土日祝日の出勤の際は、振り休みの調整が必要になり、平日休みの調整が可能である。独身の方はプライベート優先の勤務が比較的調整が可能となっているが、人数によっては休暇調整が難しい場合もあるので休みの取りやすさについては一概に言えない。NTTデータグループの中にあるだけあって、勤務時間や休暇についてはコンプライアンスに抵触しないよう徹底しているように思える。しかし、常駐先の環境によって、勤務時間や残業は変わる事があり、且つ、開発か運用かでも勤務は変わってくる。所属先と環境による違いはあるので、勤務時間や休暇の調整のしやすさは運によるところもあると言える。ワークライフバランスは運用か開発によっても変わり、役職によっても変わるの一概に言えない。
勤務時間はしっかりツール等で管理されている。客先常駐によるが、基本残業は多くない。特に運用業務であれば、トラブルない限り定時であがれる。残業は基本なく、事前に残業する旨を伝えて業務を行っている。やはり人件費の部分があるので、残業はトラブル対応以外は厳しく規制していたように思う。残業は、特に運用のシフト制であれば体力的にも影響が出る。24時間365日のシフト勤務は常駐先によるが、基本三交代制である。土日祝日の出勤の際は、振り休みの調整が必要になり、平日休みの調整が可能である。独身の方はプライベート優先の勤務が比較的調整が可能となっているが、人数によっては休暇調整が難しい場合もあるので休みの取りやすさについては一概に言えない。NTTデータグループの中にあるだけあって、勤務時間や休暇についてはコンプライアンスに抵触しないよう徹底しているように思える。しかし、常駐先の環境によって、勤務時間や残業は変わる事があり、且つ、開発か運用かでも勤務は変わってくる。所属先と環境による違いはあるので、勤務時間や休暇の調整のしやすさは運によるところもあると言える。ワークライフバランスは運用か開発によっても変わり、役職によっても変わるの一概に言えない。
株式会社ＮＴＴデータ・エマーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＮＴＴデータ・エマーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
通勤手当・退職金あり。
低い基本給にプラスして住宅補助などが加えられており、総合的に通常給与の形となる。ボーナスや残業手当などは、低く抑えらた基本給だけで計算して与えられる。
オフィス環境:
オフィス環境について、運用・開発はともにお客様常駐先の就業となる為、派遣型に見えなくも無い形をとっている。本社オフィスは基本、部長クラス以上の管理者が常駐しており、その他は、年に数回の研修などで帰社している。
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