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株式会社NTTデータ・エマーズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかりツール等で管理されている。客先常駐によるが、基本残業は多くない。特に運用業務であれば、トラブルない限り定時であがれる。残業は基本なく、事前に残業する旨を伝えて業務を行っている。やはり人件費の部分があるので、残業はトラブル対応以外は厳しく規制していたように思う。残業は、特に運用のシフト制であれば体力的にも影響が出る。24時間365日のシフト勤務は常駐先によるが、基本三交代制である。土日祝日の出勤の際は、振り休みの調整が必要になり、平日休みの調整が可能である。独身の方はプライベート優先の勤務が比較的調整が可能となっているが、人数によっては休暇調整が難しい場合もあるので休みの取りやすさについては一概に言えない。NTTデータグループの中にあるだけあって、勤務時間や休暇についてはコンプライアンスに抵触しないよう徹底しているように思える。しかし、常駐先の環境によって、勤務時間や残業は変わる事があり、且つ、開発か運用かでも勤務は変わってくる。所属先と環境による違いはあるので、勤務時間や休暇の調整のしやすさは運によるところもあると言える。ワークライフバランスは運用か開発によっても変わり、役職によっても変わるの一概に言えない。

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:運用業務(夜勤シフト勤務の担当者)であれば、必然的に休みも多
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4.3
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4.1
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回答者: 女性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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