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パナソニックカーエレクトロニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年02月19日
企業カルチャー・社風:
取引先がそうであるためか、地方の社長等が顧客となるためか、昔の古き良き時代の体制が依然と残っている。
メールではなく、FAXや電話等のアナログな方法でのやり取りにならざるえない顧客も多い。
工数削減のため、顧客から社内への発注システムを推奨する動きがあるものの、使いたがらない顧客は一向に使ってくれないので、落差は激しい。

組織体制・コミュニケーション:
社内で飲み好きな人間も多く、また異動も多く、単身赴任者も多いため、アフターファイブに社員同士の飲み会も多い。
(もちろんこのご時世なので、強要はされませんが)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦している人を見たことがないです。する機会がない可能性も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:特にないです組織体制・コミュニケーション:積極的なコミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月06日
組織体制・コミュニケーション:個人よりチームで解決する組織体制のため、比較的相談
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 受注センター

4.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:とう組織体制・コミュニケーション:ピリピリしている様子は無
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