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テクノブレーン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソージング部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:
社員持株制度あり。住宅補助、寮などはない。
ただ健康診断系の福利厚生は厚くありがたい。
またベネフィットステーションに加入しており、色々と割引で利用できる

オフィス環境:
派遣先へ出向してるためオフィス環境は良く知りません。

テクノブレーン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:
残業はありません。お休みは自分の好きなところで取得することができます。1時間からでも、自分の好きな時間で取得することができます。

多様な働き方支援:
リモートワークをすることができます。時短勤務をすることもできます。副業は規定内のものでしたら、することができます。

テクノブレーン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 業務リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は会社からは生まれない、基本電力系の仕事をしている為、客先が挑戦する案件に乗れる事ができれば新しい事が可能。基本、現行システムの保守開発が中心で技術的にも古いものが多く、新しい現場に生かしずらい。

組織体制・コミュニケーション:
経営層と現場間での交流は薄い。比較的上司とは話やすいと思うが、現場によって大きく異なり、あたりはずれが多い職場

ダイバーシティ・多様性:
女性が増えつつある環境、国籍はほぼ日本人が多く、協力会社や派遣社員でアジア系の人が事務所に来ることが多くなっている。

テクノブレーン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:
女性社員の人数は多い方だと思います。出産をご経験されてから、子育てをして戻ってこられるお母さんも多くいます。その間は産休と育児休暇を取得することができます。

テクノブレーン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 業務リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:
資格手当や、研修などは、30代までは比較的頻繁に行われている。

働きがい:
ものづくりへの達成感

テクノブレーン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。面接で説明を受けた通りの業務内容で、人間関係もとても良好であった。

テクノブレーン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 業務リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:
電力系関連会社の為、比較的安定的に仕事が取れる。

事業の弱み:
保守開発が中心の為、新技術を身につける機会すくない。

テクノブレーン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給料は低いですが、働きに見合った金額だと思います。
働きやすい環境だと思います。
残業はありませんが、残業手当として、5万ちかくあります。資格を取得しておりますと、資格手当をいただくことができます。そのため、基本給はあまり多くありません。キャリアアップの制度がないため、役職をもらわないと昇給もあまり見込めません。