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テクノブレーン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。テクノブレーン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テクノブレーン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 業務リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は会社からは生まれない、基本電力系の仕事をしている為、客先が挑戦する案件に乗れる事ができれば新しい事が可能。基本、現行システムの保守開発が中心で技術的にも古いものが多く、新しい現場に生かしずらい。

組織体制・コミュニケーション:
経営層と現場間での交流は薄い。比較的上司とは話やすいと思うが、現場によって大きく異なり、あたりはずれが多い職場

ダイバーシティ・多様性:
女性が増えつつある環境、国籍はほぼ日本人が多く、協力会社や派遣社員でアジア系の人が事務所に来ることが多くなっている。

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソージング部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年05月07日

組織体制・コミュニケーション:年末には全社で集まって慰労会のようなものを行います

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は豊富組織体制・コミュニケーション:場所による

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月21日

組織体制・コミュニケーション:年末の納会では会社側でプレゼントやゲームを用意して

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回答者：男性/ キャリアコンサルティング/採用コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人財紹介部/ チーフ/チームリーダー

2.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:成果(売上)主義。組織体制・コミュニケーション:所属するセ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

組織体制・コミュニケーション:年に1度納会があるのでその際は他社属の社員ともコミ

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

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3.3

東京都豊島区西池袋５−５−２１ザ・タワーグランディア２８０９

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会社名	テクノブレーン株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.techno-brain.co.jp/
所在地	東京都港区六本木６−１０−１

従業員数	104名
設立年	1992年
資本金	40百万円
代表者	北川太
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
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